Dziękujemy za 111 lat Nordmann!

Drodzy koledzy i partnerzy biznesowi,

Niektórzy mówią, że starzenie się to nic przyjemnego, a jednak jesteśmy tutaj w Nordmann - 111 lat w biznesie, bez planów przejścia na emeryturę. Wręcz przeciwnie: wciąż jesteśmy pełni pomysłów i zapału do działania! Mówiąc "my", mam na myśli wszystkich współpracowników, którzy każdego dnia dają z siebie wszystko, aby dzięki swojej wiedzy i pasji uczynić Nordmann tym, czym jest.

W tym roku z okazji naszego jubileuszu nie będzie wielkiej retrospektywy historycznej, hucznej imprezy ani samozadowolenia.

Zamiast tego chcemy po prostu podziękować! Z tego powodu dedykujemy to specjalne wydanie Nordmann News naszym kolegom z całego świata.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co napędza nasz zespół pracowników, dlaczego nie opuściliby Nordmann dla żadnej innej firmy, jakie szczególne osobiste relacje ich łączą i jak wykorzystują swój entuzjazm i ducha przedsiębiorczości, aby każdego dnia osiągać najlepsze wyniki dla naszych klientów i dostawców.

Jeśli zapytasz mnie, co sprawia, że Nordmann jest wyjątkowy, powiedziałbym, że są to wartości firmy rodzinnej i dusza międzynarodowego gracza. Mówiąc konkretnie,

oznacza to, że dobre samopoczucie i ciągły rozwój naszych pracowników odgrywają integralną rolę w naszej kulturze korporacyjnej. W poniższych artykułach zobaczysz, co tak naprawdę oznacza termin "rozwój personelu" w Nordmann - że nie są to puste słowa, ale podstawa wielu udanych karier.

Cieszę się, że mogę być częścią historii sukcesu Nordmann!

- Harald Buitmann, Dyrektor HR Grupy Nordmann

W 2023 roku dystrybutor chemikaliów Nordmann obchodzi 111. rocznicę istnienia. Rodzinna firma, która koncentruje się na zrównoważonym rozwoju, działa jako odnosząca międzynarodowe sukcesy grupa przedsiębiorstw. Eksperci w dziedzinie dystrybucji i marketingu surowców naturalnych i chemicznych, dodatków i specjalistycznych chemikaliów koncentrują się na ścisłej współpracy z dostawcami i klientami oraz na szerokim, innowacyjnym portfolio produktów. Firma zatrudnia 520 osób w 24 krajach w Europie, Azji i Ameryce Północnej i osiągnęła obrót w wysokości 620 milionów euro w 2022 roku.

Dziękujemy za 111 lat: Działalność charytatywna firmy Nordmann

W ramach naszej kampanii 111 lat i w najlepszym duchu Nordmann, chcielibyśmy dać coś od siebie i zrobić coś dla społeczności. Istnieją różne inicjatywy, na przykład Nordmann przeznacza 111 godzin pracy na działalność charytatywną.

Nasze wartości

Widoczny

Realizujemy ujednoliconą strategię marki, która zapewnia jednolity wygląd i zwiększoną świadomość marki bez poświęcania elastyczności i zaangażowania naszej firmy na rynkach lokalnych.

Zorientowany na przyszłość

Myśląc przyszłościowo i innowacyjnie, skupiamy się na przewidywaniu trendów i proaktywnej pracy. Nasze zespoły zawsze szukają sposobów na zapewnienie jaśniejszej i bardziej obiecującej przyszłości.

Humanitarne i oparte na wartościach

Jesteśmy rodzinną firmą kierującą się naszymi wartościami, służącą naszym partnerom biznesowym z pasją i doświadczeniem.

Wymagające przywództwo i wiedza specjalistyczna

Nasz zespół kierowniczy jest znany z tego, że wykazuje się uważnym i doceniającym podejściem do pracowników. W Nordmann ufamy członkom naszego zespołu i dajemy im swobodę samodzielnej pracy.

Widoczny

Realizujemy ujednoliconą strategię marki, która zapewnia jednolity wygląd i zwiększoną świadomość marki bez poświęcania elastyczności i zaangażowania naszej firmy na rynkach lokalnych.

Sposób, w jaki prezentujemy się światu zewnętrznemu poprzez markę Nordmann, wspiera naszą misję bycia widocznym jako nowoczesny i międzynarodowy dystrybutor, którym jesteśmy, promując wysoki poziom rozpoznawalności ponad granicami międzynarodowymi.

Zorientowany na przyszłość

Myśląc przyszłościowo i innowacyjnie, koncentrujemy się na przewidywaniu trendów i proaktywnej pracy. Nasze zespoły zawsze szukają sposobów na zapewnienie jaśniejszej i bardziej obiecującej przyszłości.

Naszym celem jest zrównoważony wzrost na skalę międzynarodową. Aby to osiągnąć, chcemy poszerzyć nasze portfolio produktów, pozyskać nowe bazy klientów, a jednocześnie wzmocnić partnerstwo z naszymi wieloletnimi dostawcami i klientami.

Dzięki ścieżce, którą wybraliśmy, stworzyliśmy fundament, z którego możemy patrzeć w przyszłość i pozostać otwartymi na nowe rozwiązania i możliwości. Naszym obowiązkiem jest teraz obserwowanie zmian w naszym środowisku pracy, zadawanie sobie pytania, jak będzie wyglądał rynek dystrybucji w ciągu najbliższych dziesięciu lub dwudziestu lat i jak cyfryzacja wpłynie na naszą działalność

cyfryzacja wpłynie na naszą działalność. Naszym zadaniem jest znalezienie odpowiedzi na te pytania i zawsze kierowanie naszej firmy we właściwym kierunku, a nawet przekierowanie jej, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Nasza misja zrównoważonego rozwoju: Uprawiana i oparta na wartościach

Jako długoterminowa firma rodzinna, Nordmann działa w sposób zrównoważony, łącząc rozważne zachowanie jako honorowi kupcy z sukcesem gospodarczym, a także szanując, chroniąc i rozwijając zasoby naturalne, społeczne i biznesowe dla następnego pokolenia.

Kobiety, na których polegamy

Jacklyn Yeo i Aleksandra Piętak opowiadają o swojej pracy w Nordmannie.

Połączenie sportu i doskonałości

Koledzy z firmy Nordmann opowiadają o swojej pasji do różnych dyscyplin sportowych i ich zgodności z wykonywaną pracą.

Zaspokajanie potrzeb pracowników i samej firmy

Christina Helmrich i Harald Buitmann omawiają strategie HR w Nordmann, a także wartości, różnorodność i tak zwane podejście "3D".

Ludzkie i oparte na wartościach

Jesteśmy rodzinną firmą kierującą się naszymi wartościami, służącą naszym partnerom biznesowym z pasją i doświadczeniem.

Jako firma rodzinna, wartości takie jak człowieczeństwo i uczciwość są mocno zakorzenione w naszej kulturze korporacyjnej - podobnie jak praca zespołowa oparta na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Nasze płaskie hierarchie zapewniają naszym pracownikom przestrzeń do wnoszenia pomysłów i ciągłego rozwoju zawodowego

rozwój zawodowy

Firma rodzinna

Obecnie trzecie, czwarte i piąte pokolenie Nordmannów kieruje się rodzinnymi wartościami i zasadami. Ich zaangażowanie w firmę zapewnia jej zrównoważony rozwój i wzrost. Z każdym pokoleniem Nordmann ewoluował, dostosowywał się i rozwijał w ciągle zmieniającym się świecie.

Firma przyjazna rodzinie

W wielu firmach posiadanie rodziny i robienie kariery wciąż może być trudne. Nordmann udowadnia, że jest inaczej i wspiera każdego, aby mógł osiągnąć swój potencjał i mieć szansę na rozwój.

Słodki chleb wielkanocny i bożonarodzeniowy stollen na plaży

Każdego roku około 250 000 Niemców emigruje za granicę. Jedną z nich jest Katja Pereira, która pracuje w dziale obsługi klienta w Nordmann Portugalia. Katja mieszka w Portugalii od ponad 30 lat.

Możliwości kariery i poczucie przynależności do rodziny

Frederik Röhrs dobrze wie, że ambicja i wytrwałość się opłacają. Rozpoczął pracę w firmie Nordmann jako młody stażysta w biurze w Hamburgu w sierpniu 2002 r., a obecnie jest dyrektorem sprzedaży ds. tworzyw sztucznych i gumy, zarządzając dziesiątkami pracowników w czterech różnych działach.

Równoważenie wielokulturowości, kariery i działalności charytatywnej

Jako matka trójki dzieci, która mówi płynnie w czterech językach i mieszkała we Francji, Austrii, Dubaju i Niemczech, Vanessa Haye uosabia wielokulturowość. Jej fascynujące pochodzenie sprawiło, że chcieliśmy dowiedzieć się więcej!

Przywództwoi wiedza specjalistyczna

Nasza kadra zarządzająca jest znana z tego, że wykazuje się uważnym i doceniającym podejściem do pracowników. W Nordmann ufamy członkom naszego zespołu i dajemy im swobodę niezależnej pracy. W ten sposób stawiamy wyzwania i promujemy wysoki poziom wydajności oraz zachęcamy do aktywnej, konstruktywnej współpracy. Razem, jako zespół, zabezpieczamy przyszłość naszej firmy.

Ostatecznie najcenniejszymi aktywami naszej firmy są ludzie, którzy dla nas pracują. To, co wyróżnia każdą z naszych lokalizacji i odróżnia Nordmann od konkurencji, to ludzie, którzy każdego dnia wnoszą swoje doświadczenie i wiedzę. To oni sprawiają, że jesteśmy tym, kim jesteśmy, a razem "We Are One"!

Klucz do sukcesu

Poznaj nasze pracownice Meldę Toykan i Anę Weinand!

25-letnia podróż Sandry Nordmann: rozwój i sukces

Sandra Iris Spiegelberger rozpoczęła staż w firmie Nordmann w 1999 roku. Minęło prawie 25 lat, a ona nadal pracuje w Nordmann.

Najlepsze dni to dni wspinaczkowe

Grit Herden jest przedstawicielem ds. sprzedaży wewnętrznej i obsługi klienta, który wspiera dział w Nordmann Niemcy.

Wieloletni pracownicy i młode talenty dzielą się swoimi doświadczeniami

Legolas Lohmeier, Kerstin Schröder i Bernd Stürmer opowiadają o swojej pracy w Nordmann.

Imponujące 111 lat firmy Nordmann!

Chciałbym złożyć najserdeczniejsze gratulacje i szczere podziękowania wszystkim pracownikom, a także rodzinie właścicieli firmy Nordmann z okazji tej niezwykłej rocznicy. To ich wspólny wysiłek umożliwił osiągnięcie tego wspaniałego sukcesu. Ja sam spędziłem całą swoją karierę zawodową w firmie Nordmann, zaczynając jako stażysta. Pracowałem w kilku jej oddziałach i jednostkach biznesowych i znam wielu jej pracowników osobiście, co zaowocowało bliskim poczuciem więzi.

- Irina Zschaler, Dyrektor Generalny Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH)

Od 1912 roku Nordmann jest na niesamowitej drodze postępu i rozwoju. Było to możliwe dzięki ludziom, którzy każdego dnia dają z siebie wszystko i kształtują Nordmann swoją wiedzą i pasją.

Chcielibyśmy podziękować naszym współpracownikom, akcjonariuszom, partnerom biznesowym i przyjaciołom, dedykując każdemu z nich naszą kampanię "Dziękujemy za 111 lat".

Rozpocznij z nami swoją przyszłość

Oprócz wynagrodzenia opartego na wynikach, oferujemy również naszym pracownikom kompleksowe świadczenia i ciągłe możliwości rozwoju zawodowego. Skontaktuj się z nami już dziś i zostań częścią rodziny Nordmann!