Gdzie krzyżują się sport i doskonałość

47-latka od zawsze interesowała się sportem. W młodości uprawiała lekkoatletykę i grała w piłkę nożną. Po doznaniu kontuzji chciała znaleźć sport, który pozwoliłby jej odzyskać sprawność i wrócić do piłki nożnej. Wtedy właśnie

odnalazła swoją pasję do koreańskich sztuk walki. Isabella zauważa: "Mówienie taekwondo jest jak wypowiadanie imienia członka rodziny, bardzo drogiego przyjaciela"

Najbardziej wyjątkowym wydarzeniem sportowym, w jakim kiedykolwiek uczestniczyła, były XII Mistrzostwa Świata Seniorów TKD ITF w 2001 roku, w których rywalizowało prawie 300 sportowców z 21 różnych krajów. Isabella zdobyła trzecie miejsce w rywalizacji kobiet, zostając mistrzynią taekwondo. Sport ten kształtuje jej życie do dziś. Isabella jest teraz trenerem taekwondo i uczy tej dyscypliny dzieci i młodzież. Dzięki taekwondo poznała swojego męża, a ich dwie córki są zawodniczkami taekwondo.

Isabella odniosła również korzyści zawodowe dzięki swoim sportowym doświadczeniom i naukom Dalekiego Wschodu; ukształtowały one jej spojrzenie na życie i pracę w Nordmann. Dodaje: "Otaczaj się pozytywnymi ludźmi, bierz odpowiedzialność za swoje działania, ćwicz cierpliwość zamiast odruchowych reakcji, dbaj o siebie, pragnij iść naprzód, wyznaczaj zdrowe granice między sobą a innymi, szanuj zasady" Są to praktyki, które Isabella wspaniale stosuje w swojej pracy. Opisuje swoich kolegów jako uważnych, otwartych i pomocnych, ludzi, którzy uwielbiają pracować razem jako zespół i ucieleśniają ducha inicjatywy. "Myślę, że jest to właściwy duch dla Nordmann, firmy, która przeszła znaczące zmiany i transformacje w ostatnich latach", mówi Isabella.

Loukas pracuje w Nordmann Nordic od prawie 20 lat, a jego serce bije dla dwóch rzeczy: jego pracy i wyczynowego sportu, jakim jest trójbój siłowy.
Jego entuzjazm dla Nordmann wynika z wyjątkowej kultury firmy i zaufania do wnoszenia nowych pomysłów, możliwości opracowywania strategii z dużym stopniem autonomii, a także niezależnej pracy. Dopasowywanie klientów do produktów, które najlepiej im służą, sprawia, że każdy nowy dzień pracy w Nordmann jest ekscytujący i pełen wyzwań.

Loukas głęboko wierzy, że ciągła nauka i chęć przyjmowania nowych perspektyw i pomysłów wzbogacają życie i przyczyniają się do rozwoju osobistego i zawodowego - i powie ci, że jest to równie prawdziwe w sporcie trójboju siłowego, jak i w kontekście zawodowym. Kluczem do wszystkiego jest pasja, ponieważ - niezależnie od tego, czy jest to sport, czy biznes - lubienie tego, co robisz, pomoże ci stać się w tym dobrym.

Loukas wspomina klienta, którego odwiedził kiedyś w interesach, aby przedstawić mu portfolio produktów Nordmann. Początkowo klient nie był w ogóle zainteresowany słuchaniem o gamie produktów Nordmann; następnego dnia wybierał się na polowanie na łosie i zamiast tego chciał o tym porozmawiać! Choć nieco zaskoczony, Loukas postanowił po prostu pozwolić klientowi podzielić się swoim hobby. Lata spędzone w sprzedaży nauczyły go, że choć wiedza specjalistyczna jest niezbędna, czasami ważniejsze jest postrzeganie klientów jako ludzi, którymi są - a następnie słuchanie ich! W ten sposób Loukas był w stanie nawiązać kontakt z

z klientem w Szwecji poprzez polowanie na łosie i jego własną pasję do trójboju siłowego - kładąc podwaliny pod silną relację biznesową.

Jego sekret? Wczesny ptak łapie robaka! Kilka razy w tygodniu Urs Zumbach wstaje o 4:30 rano, aby wyjść i oczyścić głowę. Deszcz czy słońce, bez względu na pogodę. Urs, który dołączył do Nordmann Switzerland w 2021 roku, jest zapalonym biegaczem, który odniósł znaczące sukcesy w maratonach i biegach ultra. Biegi górskie w Szwajcarii są często wymagające, z trudnym terenem i dużymi zmianami wysokości do pokonania. Szwajcarski Maraton Alpejski K78, który rozpoczyna się w Davos, jest tylko jednym z przykładów

to tylko jeden z przykładów - trasa biegu ma 78 kilometrów długości i ponad 3000 metrów przewyższenia. Dla Ursa te biegi to coś więcej niż tylko sprawność fizyczna; postrzega je jako okazję do kultywowania i testowania swojej siły psychicznej.

Przenosi również dyscyplinę i wytrzymałość związaną z długodystansowymi biegami górskimi na

do swojej pracy, gdzie monitoruje cały łańcuch wartości w podwójnej roli kupującego i sprzedawcy. Pozwoliło mu to odzyskać klientów i wcześniej utracony biznes, a także poprawić marże - nawet w dziedzinach, które były dla niego zupełnie nowe, gdy zaczynał pracę. To właśnie zaufanie pokładane w nim jako pracowniku i kulturę własności firmy Urs docenia w Nordmannie. Możliwość swobodnego przyczyniania się do ogólnego sukcesu firmy i budowania własnej pozycji jest również tym, co motywuje go do ciągłego doskonalenia swoich wyników: zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.