Firma przyjazna rodzinie

Soumia Daconceicao rozpoczęła pracę w Nordmann France w 2005 roku jako wewnętrzny przedstawiciel handlowy w dziale logistyki. Obecnie jest kierownikiem ds. sprzedaży technicznej i produktów chemicznych. Kiedy wróciła z urlopu rodzicielskiego w 2011 r. po urodzeniu córki, zaproponowano jej stanowisko w zespole ds. operacji handlowych. Soumia podjęła wyzwanie i systematycznie zawierała wiele nowych umów z klientami, które zwiększyły przychody ze sprzedaży i rentowność firmy Nordmann.

Dwa lata później jej sukces w tej roli zapewnił jej awans na stanowisko Technical Sales & Product Manager for Chemicals. Soumia pozostaje lojalna wobec Nordmann do dziś, ponieważ docenia uznanie i możliwości oferowane przez firmę. "Nordmann bardzo szanuje swoich pracowników i zawsze dokłada wszelkich starań, aby współpracownicy czuli się komfortowo w swojej pracy" - mówi.

Soumia radzi wszystkim zainteresowanym rozwojem swojej kariery w Nordmann, aby otwarcie rozmawiali ze swoimi przełożonymi o swoich osobistych potrzebach. Liczne wewnętrzne i zewnętrzne kursy szkoleniowe Nordmann umożliwiają poruszanie się wewnątrz firmy. A ci, którzy nie są jeszcze częścią firmy, mogą dowiedzieć się o wolnych stanowiskach na LinkedIn. Jej zdaniem niewielu jest pracodawców z tak otwartym i lojalnym zespołem zarządzającym jak Nordmann.

Soumia wspomina, że około 14 lat temu była głęboko przekonana, że zgubiła kluczyki do samochodu. Był późny wieczór i nie była pewna, jak wrócić do domu. Ówczesny kierownik Soumii, a obecnie dyrektor zarządzający, bez zbędnych ceregieli zaoferował, że odwiezie ją do domu lub pożyczy jej swój samochód. Chociaż Soumia ponownie znalazła swój klucz, od tego momentu stało się jasne, że zawsze może polegać na swoim menedżerze i zespole w Nordmann, którzy ją wspierają.