
Grazie per i 111 anni di Nordmann!

Cari colleghi e partner commerciali,
Alcuni dicono che invecchiare non è divertente, eppure noi di Nordmann siamo qui, da 111 anni in attività, e non abbiamo intenzione di andare in pensione. Al contrario, siamo ancora pieni di idee e di voglia di fare! Con "noi" intendo tutti i colleghi che ogni giorno danno il meglio di sé per rendere Nordmann ciò che è, con le loro conoscenze e la loro passione.
Quest'anno, per il nostro anniversario, non ci sarà una grande retrospettiva storica, né una festa glamour, né riconoscimenti autocelebrativi.
Vogliamo invece dire solo tanti grazie! Ecco perché dedichiamo questa edizione speciale di Nordmann News ai nostri colleghi di tutto il mondo.
Continuate a leggere per scoprire cosa spinge i nostri collaboratori, perché non lascerebbero Nordmann per nessun'altra azienda, quali sono i loro rapporti personali speciali e come sfruttano il loro entusiasmo e il loro spirito imprenditoriale per ottenere ogni giorno i migliori risultati per i nostri clienti e fornitori.
Se mi chiedete cosa rende Nordmann speciale, direi che ha i valori di un'azienda familiare e l'anima di un'azienda internazionale. In termini concreti,
questo significa che il benessere e lo sviluppo continuo dei nostri dipendenti sono parte integrante della nostra cultura aziendale. Negli articoli che seguono, infatti, vedrete cosa significa effettivamente il termine "sviluppo del personale" in Nordmann: non si tratta di parole vuote, ma del fondamento di molte carriere di successo.
Sono entusiasta di far parte della storia di successo di Nordmann!
- Harald Buitmann, Direttore Risorse Umane del Gruppo Nordmann


Nel 2023, il distributore di prodotti chimici Nordmann festeggerà il suo 111° anniversario. L'azienda a conduzione familiare, che punta sulla sostenibilità, opera come un gruppo di aziende di successo a livello internazionale. Gli esperti nella distribuzione e commercializzazione di materie prime naturali e chimiche, additivi e specialità chimiche si concentrano su strette collaborazioni con fornitori e clienti e su un portafoglio prodotti ampio e innovativo. L'azienda impiega 520 persone in 24 Paesi in Europa, Asia e Nord America e ha raggiunto un fatturato di 620 milioni di euro nel 2022.
I nostri valori

Perseguiamo una strategia di marchio unificato che assicura un aspetto uniforme e una maggiore consapevolezza del marchio senza sacrificare la flessibilità e l'impegno della nostra azienda nei confronti dei mercati locali.

Lungimiranti e innovativi, ci concentriamo sull'anticipazione delle tendenze e sul lavoro proattivo. I nostri team sono sempre alla ricerca di modi per creare un futuro più luminoso e promettente.

Siamo un'azienda a conduzione familiare guidata dai nostri valori, al servizio dei nostri partner commerciali con passione e competenza.

I nostri dirigenti sono noti per il loro atteggiamento attento e riconoscente nei confronti dei dipendenti. In Nordmann abbiamo fiducia nei nostri collaboratori e diamo loro la libertà di lavorare in modo indipendente.
Visibile
Perseguiamo una strategia di marchio unificato che assicura un aspetto uniforme e una maggiore consapevolezza del marchio senza sacrificare la flessibilità e l'impegno della nostra azienda nei confronti dei mercati locali.
Il modo in cui ci presentiamo al mondo esterno attraverso il marchio Nordmann sostiene la nostra missione di essere visibili come il distributore moderno e multinazionale che siamo, promuovendo un alto livello di riconoscimento oltre i confini internazionali.


Un brindisi con il Dr. Gerd Bergmann e Ulrich Cramer

Dai primi giorni in Serbia

Aiutare dove c'è bisogno di aiuto
Orientamento al futuro
Lungimiranti e innovativi, ci concentriamo sull'anticipazione delle tendenze e sul lavoro proattivo. I nostri team sono sempre alla ricerca di modi per creare un futuro più luminoso e promettente.
Il nostro obiettivo è una crescita sostenibile su scala internazionale. Per raggiungere questo obiettivo, cerchiamo di ampliare il nostro portafoglio prodotti, di acquisire nuove basi di clienti e, allo stesso tempo, di rafforzare le partnership con i nostri fornitori e clienti di lunga data.
Con il percorso che abbiamo scelto di intraprendere, abbiamo creato una base da cui guardare al futuro e rimanere aperti a nuovi sviluppi e possibilità. È nostra responsabilità ora osservare i cambiamenti nel nostro ambiente di lavoro, chiederci come sarà il mercato della distribuzione nei prossimi dieci o vent'anni e come la digitalizzazione influenzerà la nostra attività
come la digitalizzazione influenzerà la nostra attività. Il nostro compito è quello di trovare le risposte a queste domande e di guidare sempre la nostra azienda nella giusta direzione, anche reindirizzandola se necessario.


La nostra missione di sostenibilità: Coltivare e valorizzare

Le donne a cui ci affidiamo

L'intersezione tra sport ed eccellenza

Soddisfare le esigenze dei dipendenti e dell'azienda stessa
Umano e orientato ai valori
Siamo un'azienda a conduzione familiare guidata dai nostri valori, al servizio dei nostri partner commerciali con passione e competenza.
In quanto azienda familiare, valori come l'umanità e l'onestà sono saldamente ancorati alla nostra cultura aziendale, così come il lavoro di squadra basato sul rispetto e la fiducia reciproci. Le nostre gerarchie piatte consentono ai nostri dipendenti di contribuire con le loro idee e di perseguire un continuo sviluppo professionale
sviluppo professionale


Azienda a conduzione familiare

Un'azienda a misura di famiglia

Pane dolce di Pasqua e stollen di Natale sulla spiaggia

Opportunità di carriera e senso della famiglia

Bilanciare multiculturalità, carriera e beneficenza
Leadershipe competenza
I nostri dirigenti sono noti per il loro atteggiamento attento e riconoscente nei confronti dei dipendenti. In Nordmann abbiamo fiducia nei nostri collaboratori e diamo loro la libertà di lavorare in modo indipendente. In questo modo, sfidiamo e promuoviamo prestazioni di alto livello e incoraggiamo una collaborazione attiva e costruttiva. Insieme, come squadra, assicuriamo il futuro della nostra azienda.
In definitiva, il patrimonio più prezioso della nostra azienda è costituito dalle persone che lavorano per noi. Ciò che distingue ciascuna delle nostre sedi e differenzia Nordmann dalla concorrenza sono le persone che ogni giorno contribuiscono con la loro esperienza e competenza. Sono loro che ci rendono ciò che siamo, e insieme "siamo una cosa sola"!


La chiave del successo

Il viaggio di Sandra in 25 anni di Nordmann: crescita e successo

I giorni migliori sono quelli dell'alpinismo

Dipendenti di lunga data e giovani talenti condividono le proprie esperienze

Ben 111 anni di Nordmann!
Vorrei estendere le mie più sentite congratulazioni e un sincero ringraziamento a tutti i dipendenti e alla famiglia proprietaria di Nordmann per questo straordinario anniversario. Sono stati i loro sforzi congiunti a rendere possibile questa meravigliosa storia di successo. Io stesso ho trascorso tutta la mia carriera in azienda, iniziando a lavorare in Nordmann come apprendista. Ho lavorato in diverse divisioni e unità operative dell'azienda e conosco personalmente molti dei suoi dipendenti, il che ha creato uno stretto legame.
- Irina Zschaler, Amministratore delegato di Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH)

Dal 1912, Nordmann ha intrapreso un incredibile viaggio di progresso e crescita. Questo è stato possibile grazie alle persone che ogni giorno danno il meglio di sé e plasmano Nordmann con le loro conoscenze e la loro passione.
Desideriamo ringraziare i nostri colleghi, azionisti, partner commerciali e amici, dedicando a ciascuno di loro la campagna "Grazie per 111 anni".
Inizia il tuo futuro con noi
Oltre alla retribuzione basata sui risultati, offriamo ai nostri dipendenti benefit completi e continue opportunità di sviluppo professionale. Contattateci oggi stesso e diventate parte della famiglia Nordmann!


