Ben 111 anni di Nordmann!
Vorrei estendere le mie più sentite congratulazioni e un sincero ringraziamento a tutti i dipendenti e alla famiglia proprietaria di Nordmann per questo straordinario anniversario. Sono stati i loro sforzi congiunti a rendere possibile questa meravigliosa storia di successo. Io stesso ho trascorso tutta la mia carriera in azienda, iniziando a lavorare in Nordmann come apprendista. Ho lavorato in diverse divisioni e unità operative dell'azienda e conosco personalmente molti dei suoi dipendenti, il che ha creato uno stretto legame.
Oggi, in qualità di Presidente del Consiglio di Amministrazione di GNH, il benessere di Nordmann è ancora molto importante per me a livello personale.
Solo chi si sviluppa e cambia continuamente ha successo. Questo vale tanto per Nordmann quanto per altre aziende. In questo senso, Nordmann rappresenta un vero e proprio modello di comportamento; il successo economico dell'azienda assicura numerosi posti di lavoro in tutto il mondo, e di questo possiamo essere tutti orgogliosi! Come Consiglio di Amministrazione di GNH, il nostro obiettivo è lavorare in stretta collaborazione con gli amministratori delegati dei sottogruppi ROWA Group e Nordmann per spianare la strada proprio a questo scopo.
Ciò che mi ha spinto a rimanere nel Gruppo per tutto questo tempo sono soprattutto le persone straordinarie con cui ho avuto modo di lavorare. Si tratta dei colleghi di Nordmann, ROWA Group e GNH, della famiglia proprietaria di Nordmann e dei nostri partner commerciali. Non è comune che le donne siano in questo settore, soprattutto non in posizioni di comando. Per questo motivo apprezzo molto il sostegno professionale dei miei supervisori e della famiglia proprietaria di Nordmann, nonché il loro incoraggiamento e la loro fiducia nelle mie capacità, e vorrei mantenere questo atteggiamento per i futuri leader. Per tutti i dipendenti e soprattutto per le colleghe. Voglio che tutti si impegnino, affrontino i compiti con sicurezza, mettano in discussione i modi di fare consolidati, trovino nuove risposte e, così facendo, contribuiscano alla crescita e alla redditività futura dell'intero Gruppo. I valori del Gruppo - Responsabilità, Performance, Guida e Passione - sono diventati i miei, e sono felice di esemplificarli e trasmetterli. Mi auguro di vivere ancora molti anni di successi insieme!
Irina Zschaler
Amministratore delegato
Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH)
Fondazione Inge & Georg Nordmann
Nel 2012, la Fondazione Inge & Georg Nordmann è stata istituita ad Amburgo da Edgar E. Nordmann, Anneke Pahl (nata Nordmann) e Carsten Nordmann in memoria dei loro genitori e per celebrare il 100° anniversario dell'azienda di famiglia, Nordmann, Rassmann GmbH. In segno di grande riconoscenza per la vita di Inge e Georg Nordmann e per il loro successo imprenditoriale, la fondazione mantiene vive le loro aspirazioni caritatevoli e il senso di responsabilità sociale da loro vissuto
il senso di responsabilità sociale da loro vissuto. Georg Nordmann si è sempre sentito impegnato nei confronti dei suoi dipendenti e del loro benessere sociale, incoraggiandone lo sviluppo personale e professionale e motivandoli a impegnarsi con carattere e dedizione. Lui e sua moglie Inge hanno anche trasmesso ai loro tre figli l'importanza di assumersi la responsabilità sociale e di battersi per la giustizia sociale, sia all'interno che all'esterno dell'azienda.
