Dove sport ed eccellenza si intersecano

La 47enne è sempre stata appassionata di sport. In gioventù è stata un'atleta di atletica leggera e ha giocato a calcio. Dopo aver subito un infortunio, voleva trovare uno sport che le permettesse di recuperare la forma fisica e di tornare a giocare a calcio. È stato allora che ha

passione per le arti marziali coreane. Isabella osserva: "Dire taekwondo è come dire il nome di un membro della famiglia, un amico molto caro"

L'evento sportivo più singolare a cui ha partecipato è stato il XII Campionato mondiale senior TKD ITF nel 2001, dove hanno gareggiato quasi 300 atleti provenienti da 21 Paesi diversi. Isabella ha conquistato il terzo posto nella competizione femminile, diventando campionessa di taekwondo. Questo sport continua a plasmare la sua vita fino ad oggi. Isabella è ora un'allenatrice di taekwondo e insegna questa disciplina a bambini e ragazzi. Ha conosciuto suo marito grazie al taekwondo e le loro due figlie sono entrambe atlete di taekwondo.

Isabella ha tratto beneficio anche dal punto di vista professionale dalle sue esperienze sportive e dagli insegnamenti dell'Estremo Oriente, che hanno plasmato la sua visione della vita e il suo lavoro in Nordmann. Aggiunge: "Circondarsi di persone positive, assumersi la responsabilità delle proprie azioni, esercitare la pazienza rispetto alle reazioni impulsive, prendersi cura di sé, avere il desiderio di andare avanti, tracciare confini sani tra sé e gli altri, rispettare le regole" Queste sono pratiche che Isabella applica meravigliosamente nel suo lavoro. Descrive i suoi colleghi come persone attente, aperte e disponibili, che amano lavorare in squadra e incarnano uno spirito di iniziativa. "Credo che questo sia lo spirito giusto per Nordmann, un'azienda che negli ultimi anni ha subito notevoli cambiamenti e trasformazioni", afferma Isabella.

Loukas lavora in Nordmann Nordic da quasi 20 anni e il suo cuore batte per due cose: il suo lavoro e lo sport agonistico del powerlifting.
Il suo entusiasmo per Nordmann deriva dalla cultura unica dell'azienda e dal fatto di avere fiducia nell'apporto di nuove idee, di poter sviluppare strategie con un ampio grado di autonomia e di lavorare in modo indipendente. L'abbinamento dei clienti con i prodotti che meglio li soddisfano rende ogni nuovo giorno di lavoro in Nordmann eccitante e stimolante.

Loukas crede fermamente che l'apprendimento continuo e la volontà di abbracciare nuove prospettive e idee siano ciò che arricchisce la vita e contribuisce allo sviluppo personale e professionale, e vi dirà che questo è vero sia nello sport del powerlifting che in un contesto professionale. La chiave di tutto è la passione, perché, che si tratti di sport o di affari, amare ciò che si fa aiuta a diventare bravi.

Loukas ricorda un cliente che ha visitato una volta per lavoro per presentargli la gamma di prodotti Nordmann. All'inizio, il cliente non era affatto interessato a conoscere la gamma di prodotti Nordmann; il giorno dopo sarebbe andato a caccia di alci e voleva invece parlare di quello! Anche se un po' sorpreso, Loukas ha deciso di lasciare che il cliente parlasse del suo hobby. Gli anni trascorsi nelle vendite gli hanno insegnato che, sebbene la competenza sul lavoro sia essenziale, a volte è più importante vedere i clienti come le persone che sono, e quindi ascoltarli! Così facendo, Loukas è stato in grado di entrare in contatto con

con il cliente svedese grazie alla caccia all'alce e alla sua passione per il powerlifting, gettando le basi per una solida relazione commerciale.

Il suo segreto? Chi è mattiniero prende la palla al balzo! Diverse volte alla settimana, Urs Zumbach si alza alle 4:30 del mattino per uscire e schiarirsi le idee. Con la pioggia o con il sole, non importa il tempo. Urs, che è entrato a far parte di Nordmann Svizzera nel 2021, è un appassionato corridore che ha ottenuto notevoli successi nelle maratone e nelle corse ultra. Anche le corse in montagna in Svizzera sono spesso impegnative, con terreni accidentati e grandi dislivelli da superare. La Maratona alpina svizzera K78, che parte da Davos, ne è un esempio

un esempio: un percorso di 78 chilometri con oltre 3.000 metri di dislivello. Per Urs, queste corse non sono solo una questione di forma fisica: le vede come opportunità per coltivare e mettere alla prova la sua forza mentale.

Trasferisce la disciplina e la resistenza associate alla corsa in montagna su lunghe distanze anche nel suo lavoro, dove monitora il sistema di gestione delle risorse umane

al suo lavoro, dove monitora l'intera catena del valore nel suo duplice ruolo di acquirente e venditore. Questo gli ha permesso di riconquistare clienti e attività precedentemente perse, nonché di migliorare i margini, anche in settori che per lui erano completamente nuovi quando ha iniziato il suo lavoro. È proprio la fiducia riposta in lui come dipendente e la cultura aziendale della proprietà che Urs apprezza di Nordmann. Il fatto di poter contribuire liberamente al successo generale dell'azienda e di potersi ritagliare una propria posizione è anche ciò che lo motiva a migliorare continuamente le proprie prestazioni: sia sul lavoro che nella vita privata come corridore.