Köszönjük a Nordmann 111 évét!
Kedves kollégák és üzleti partnerek!
Egyesek azt mondják, hogy az öregedés nem jó móka, mégis itt vagyunk a Nordmannnál - 111 éve vagyunk a piacon, és nem tervezzük, hogy nyugdíjba vonulunk. Épp ellenkezőleg: még mindig tele vagyunk ötletekkel és tettrekészséggel! A "mi" alatt az összes kollégát értem, akik minden nap a legjobbat adják ki magukból, hogy tudásukkal és szenvedélyükkel azzá tegyék a Nordmannt, ami.
Az idei évfordulónk alkalmából nem lesz nagy történelmi visszatekintés, nem lesz csillogó parti, nem lesz önelégült elismerés.
Ehelyett csak sok köszönetet szeretnénk mondani! Ez az oka annak, hogy a Nordmann News e különszámát a világszerte dolgozó kollégáinknak ajánljuk.
Olvassa el, hogy megtudja, mi hajtja munkatársainkat, miért nem hagynák el a Nordmannt más vállalatért, milyen különleges személyes kapcsolatokkal rendelkeznek, és hogyan használják ki lelkesedésüket és vállalkozói szellemüket, hogy minden egyes nap a legjobb eredményeket érjék el ügyfeleink és beszállítóink számára.
Ha engem kérdez, hogy mi teszi különlegessé a Nordmannt, azt mondanám, hogy egy családi vállalkozás értékei és egy nemzetközi szereplő lelke. Konkrétan,
ez azt jelenti, hogy munkatársaink jóléte és folyamatos fejlődése szerves szerepet játszik vállalati kultúránkban. A következő cikkekben valójában látni fogja, hogy mit is jelent a Nordmannnál a "személyzetfejlesztés" kifejezés - hogy ez nem üres szavak, hanem sok sikeres karrier alapköve.
Örülök, hogy részese lehetek a Nordmann sikertörténetének!
- Harald Buitmann, a Nordmann csoport HR igazgatója
2023-ban a Nordmann vegyszerforgalmazó cég 111 éves évfordulóját ünnepli. A fenntarthatóságra összpontosító családi vállalkozás nemzetközileg sikeres vállalatcsoportként működik. A természetes és kémiai nyersanyagok, adalékanyagok és speciális vegyi anyagok forgalmazásának és értékesítésének szakértői a beszállítókkal és ügyfelekkel való szoros partnerségre és a széleskörű, innovatív termékportfólióra összpontosítanak. A vállalat Európában, Ázsiában és Észak-Amerikában 24 országban 520 embert foglalkoztat, és 2022-ben 620 millió eurós forgalmat ért el.
Értékeink
Olyan egységes márkastratégiát követünk, amely egységes megjelenést és fokozott márkaismertséget biztosít anélkül, hogy feláldozná vállalatunk rugalmasságát és a helyi piacok iránti elkötelezettségét.
Előremutató és innovatív, a trendek előrejelzésére és a proaktív munkára összpontosítunk. Csapataink mindig azt keresik, hogy miként hozhatnánk létre egy fényesebb, ígéretesebb jövőt.
Családi vállalkozás vagyunk, amelyet az értékeink vezérelnek, és üzleti partnereinket szenvedéllyel és szakértelemmel szolgáljuk.
Vezetői csapatunk arról ismert, hogy figyelmes és elismerő hozzáállást tanúsít a munkavállalókkal szemben. A Nordmannnál megbízunk a csapattagjainkban, és megadjuk nekik a szabadságot az önálló munkavégzéshez.
Látható
Olyan egységes márkastratégiát követünk, amely egységes megjelenést és fokozott márkaismertséget biztosít anélkül, hogy feláldozná vállalatunk rugalmasságát és a helyi piacok iránti elkötelezettségét.
Az a mód, ahogyan a Nordmann márkán keresztül megjelenünk a külvilág felé, támogatja küldetésünket, hogy modern és multinacionális forgalmazóként jelenjünk meg, és elősegítsük a magas szintű elismertséget a nemzetközi határokon túl is.
Pohárköszöntő Dr. Gerd Bergmannal és Ulrich Cramerrel
Az első napoktól kezdve Szerbiában
Segíteni ott, ahol segítségre van szükség
Jövőorientált
Előremutató és innovatív, a trendek előrejelzésére és a proaktív munkára összpontosítunk. Csapataink mindig azt keresik, hogy miként hozhatnánk létre egy fényesebb, ígéretesebb jövőt.
Célunk a fenntartható növekedés nemzetközi szinten. Ennek elérése érdekében igyekszünk bővíteni termékportfóliónkat, új ügyfélkörre szert tenni, és ezzel egyidejűleg megerősíteni a régóta meglévő beszállítóinkkal és ügyfeleinkkel fennálló partnerkapcsolatainkat.
Az általunk választott úttal olyan alapot teremtettünk, amelyről a jövőbe tekinthetünk, és nyitottak maradunk az új fejlesztésekre és lehetőségekre. A mi felelősségünk most az, hogy figyeljük a munkakörnyezetünk változásait, hogy feltegyük magunknak a kérdést, hogyan fog kinézni a forgalmazási piac a következő tíz vagy húsz évben, és hogyan
a digitalizáció hogyan fogja befolyásolni az üzletünket. A mi feladatunk, hogy ezekre a kérdésekre választ találjunk, és vállalatunkat mindig a megfelelő irányba tereljük, sőt, ha szükséges, akár át is irányítjuk.
Fenntarthatósági küldetésünk: Termesztett és értékalapú
Nők, akikre támaszkodunk
A sport és a kiválóság metszéspontja
A munkavállalók és a vállalat igényeinek kielégítése
Emberi és értékközpontú
Családi vállalkozás vagyunk, amelyet az értékeink vezérelnek, és üzleti partnereinket szenvedéllyel és szakértelemmel szolgáljuk.
Családi vállalkozásként az olyan értékek, mint az emberség és az őszinteség szilárdan rögzítve vannak vállalati kultúránkban - csakúgy, mint a kölcsönös tiszteletre és bizalomra épülő csapatmunka. Lapos hierarchiánk teret enged munkatársainknak, hogy hozzájáruljanak ötleteikkel és folyamatos szakmai tevékenységükhöz
fejlődésüket
Családbarát vállalat
Édes húsvéti kenyér és karácsonyi stollen a tengerparton
Karrierlehetőségek és családias érzés
A multikulturalizmus, a karrier és a jótékonykodás egyensúlyban tartása
Vezetésés szakértelem
Vezetőink arról ismertek, hogy figyelmes és elismerő hozzáállást tanúsítanak a munkavállalókkal szemben. A Nordmannnál megbízunk a csapattagjainkban, és megadjuk nekik a szabadságot az önálló munkavégzéshez. Ezáltal kihívást jelentünk és elősegítjük a magas szintű teljesítményt, valamint ösztönözzük az aktív, konstruktív együttműködést. Csapatként együtt biztosítjuk vállalatunk jövőjét.
Végső soron vállalatunk legértékesebb eszközei a nálunk dolgozó emberek. Ami megkülönbözteti minden egyes telephelyünket és megkülönbözteti a Nordmannt a versenytársaktól, azok az emberek, akik nap mint nap hozzájárulnak tapasztalatukkal és szakértelmükkel. Ők tesznek minket azzá, akik vagyunk, és együtt "Egyek vagyunk"!
A siker kulcsa
Sandra 25 éves Nordmann útja: növekedés és siker
A legjobb napok a hegymászó napok
Régóta dolgozó alkalmazottak és fiatal tehetségek osztják meg tapasztalataikat
A Nordmann lenyűgöző 111 éve!
Szeretném a legszívből jövő gratulációmat és őszinte köszönetemet kifejezni az összes alkalmazottnak, valamint a Nordmann tulajdonos családjának e jeles évforduló alkalmából. Az ő közös erőfeszítéseik tették lehetővé ezt a csodálatos sikertörténetet. Én magam egész pályafutásomat a vállalatnál töltöttem, a Nordmannnál kezdtem gyakornokként. Több részlegénél és üzletágánál is dolgoztam, és sok alkalmazottat személyesen is ismerek, ami szoros kapcsolatot eredményezett.
- Irina Zschaler, a Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH) vezérigazgatója
1912 óta a Nordmann hihetetlen fejlődési és növekedési utat tett meg. Ezt azok az emberek tették lehetővé, akik minden nap a legjobbat nyújtják, és tudásukkal és szenvedélyükkel formálják a Nordmannt.
Szeretnénk köszönetet mondani kollégáinknak, részvényeseinknek, üzleti partnereinknek és barátainknak, mivel a "Köszönjük a 111 évet" kampányt mindegyiküknek ajánljuk.
Kezdje velünk a jövőjét
A teljesítményalapú fizetés mellett átfogó juttatásokat és folyamatos szakmai fejlődési lehetőségeket is kínálunk alkalmazottainknak. Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma, és legyen a Nordmann család tagja!
