Ahol a sport és a kiválóság találkozik

A 47 éves férfi mindig is szerette a sportot. Fiatalkorában atletizált és focizott. Egy sérülése után olyan sportot akart találni, amellyel visszanyerheti a fittségét, és visszatérhet a focihoz. Ekkor jött a

megtalálta a koreai harcművészetek iránti szenvedélyét. Isabella megjegyzi: "A taekwondo kimondása olyan, mintha egy családtag, egy nagyon kedves barát nevét mondanám ki"

A legkülönlegesebb sportesemény, amelyen valaha is részt vett, a 2001-es XII. senior TKD ITF világbajnokság volt, ahol 21 ország közel 300 sportolója mérte össze tudását. Izabella a nők versenyében harmadik helyezést ért el, ezzel taekwondo bajnok lett. A sport a mai napig meghatározza az életét. Isabella ma már taekwondo edző, és gyerekeknek és fiataloknak tanítja a sportágat. Férjét a taekwondón keresztül ismerte meg, és két lányuk is taekwondós sportoló.

Isabella szakmailag is profitált sportolói sportélményeiből és távol-keleti tanításaiból; ezek alakították életszemléletét és a Nordmannnál végzett munkáját. Hozzáteszi: "A munkámat és a munkámat is nagyra értékelem: "Vedd körül magad pozitív emberekkel, vállalj felelősséget a tetteidért, gyakorolj türelmet a térdreakciókkal szemben, vigyázz magadra, legyen meg a vágyad, hogy előre haladj, húzz egészséges határokat magad és mások között, tartsd tiszteletben a szabályokat." Ezeket a gyakorlatokat Isabella csodálatosan alkalmazza a munkája során. Kollégáit figyelmes, nyitott és segítőkész embereknek írja le, akik szeretnek csapatként együtt dolgozni, és a kezdeményező szellemet testesítik meg. "Úgy gondolom, ez a szellemiség illik a Nordmannhoz, egy olyan vállalathoz, amely az elmúlt években jelentős változásokon és átalakulásokon ment keresztül" - mondja Isabella.

Loukas közel 20 éve dolgozik a Nordmann Nordic-nál, és két dologért dobog a szíve: a munkájáért és az erőemelés versenysportjáért.
A Nordmann iránti lelkesedése a vállalat egyedülálló kultúrájából ered, valamint abból, hogy bízik abban, hogy új ötleteket hozhat be, nagyfokú önállósággal dolgozhat stratégiákat, és önállóan is dolgozhat. Az ügyfelek és az őket legjobban kiszolgáló termékek összepárosítása teszi izgalmassá és kihívássá minden egyes új munkanapot a Nordmannnál.

Loukas szilárdan hisz abban, hogy a folyamatos tanulás és az új perspektívák és ötletek befogadására való hajlandóság gazdagítja az életet, és hozzájárul a személyes és szakmai fejlődéshez - és elmondja, hogy ez az erőemelő sportban éppúgy igaz, mint a szakmai környezetben. Mindennek a kulcsa a szenvedély, mert - legyen szó sportról vagy üzletről - ha szereted, amit csinálsz, az segít abban, hogy jó legyél benne.

Loukas felidézi egy ügyfelét, akit egyszer üzleti úton látogatott meg, hogy bemutassa neki a Nordmann termékportfólióját. Az ügyfelet először egyáltalán nem érdekelte a Nordmann termékpalettája; másnap jávorszarvasvadászatra készült, és inkább arról akart beszélni! Bár Loukas kissé meglepődött, úgy döntött, hogy hagyja, hogy az ügyfél meséljen a hobbijáról. Az értékesítésben eltöltött évek megtanították neki, hogy bár a szakmai szakértelem elengedhetetlen, néha sokkal fontosabb, hogy az ügyfeleket emberként lássuk - és aztán meghallgassuk őket! Ezáltal Loukas képes volt kapcsolatot teremteni a következőkkel

a svédországi ügyféllel a jávorszarvasvadászat és saját erőemelői szenvedélye révén - ezzel megteremtve egy erős üzleti kapcsolat alapjait.

A titka? Aki korán kel, az korán kel! Urs Zumbach hetente többször is felkel hajnali fél ötkor, hogy kimozduljon és kiszellőztesse a fejét. Akár esik, akár fúj, nem számít az időjárás. Urs, aki 2021-ben csatlakozott a Nordmann Svájchoz, szenvedélyes futó, aki jelentős sikereket ért el maratonokon és ultrafutásokon. A svájci hegyi versenyek is gyakran jelentenek kihívást, hiszen a zord terepviszonyokat és a nagy szintkülönbségeket is le kell küzdeni. A svájci alpesi maraton K78, amely Davosban kezdődik, csak

egy 78 kilométer hosszú és több mint 3000 méteres szintemelkedést tartalmazó futópálya. Urs számára ezek a futások többről szólnak, mint pusztán a fizikai erőnlétről; úgy tekint rájuk, mint lehetőségre, hogy szellemi erejét fejlessze és próbára tegye.

A hosszú távú hegyi futáshoz kapcsolódó fegyelmet és állóképességet átviszi a következő feladatokra is

a munkájára, ahol a teljes értékláncot figyelemmel kíséri a vevő és az értékesítő kettős szerepében. Ez lehetővé tette számára, hogy visszaszerezze az ügyfeleket és a korábban elvesztett üzleteket, valamint javítsa az árrést - még olyan területeken is, amelyek teljesen újak voltak számára, amikor munkába állt. Urs éppen a belé mint alkalmazottba vetett bizalmat és a vállalati tulajdonosi kultúrát értékeli a Nordmannban. Az, hogy szabadon hozzájárulhat a vállalat általános sikeréhez, és saját pozíciót alakíthat ki, szintén arra motiválja, hogy folyamatosan javítsa teljesítményét: mind a munkahelyén, mind a magánéletében, mint futó.