Karrierlehetőségek és családias érzés
Frederik Röhrs jól tudja, hogy az ambíció és a kitartás kifizetődő. A Nordmann-nál 2002 augusztusában, fiatal gyakornokként kezdett a hamburgi irodában, és ma már a Nordmann műanyag és gumi értékesítési igazgatója - négy különböző részleg több tucat alkalmazottját irányítja. Amikor megkérdezik, hogy mihez köti a Nordmannt, a válasz a család.
Jelenlegi munkakörében Frederik a Nordmann műanyag és gumi üzletágáért felelős. Kihívást jelentő feladat, az biztos - de Frederik soha nem akart egy tipikus 9-től 5-ig tartó munkát. "Forgalmazó vállalatként célunk, hogy minden egyes nap hozzáadott értéket nyújtsunk beszállítóinknak és ügyfeleinknek" - magyarázza Frederik. Egy nagyon dinamikus piacon ezt csak jó csapatmunkával lehet elérni - ezért is olyan fontos Frederik számára munkatársai személyes jóléte és folyamatos szakmai fejlődése. A vállalat sikere csak akkor tartható fenn, ha az alkalmazottaknak is jól megy.
Ahhoz, hogy az emberek teljes mértékben kiaknázhassák a bennük rejlő lehetőségeket, a megfelelő munkakörbe is be kell őket helyezni. A Nordmann hosszú távú perspektívák felkínálásával ösztönzi alkalmazottait, ezzel segítve a vállalat erősödését - és erre maga Frederik is jó példa. A munkája bizonyos aspektusait is nagyon személyesnek látja: "Nem lennék jó vezető, ha nem venném komolyan a saját családommal kapcsolatos felelősséget is. Ez azt jelenti, hogy jelen kell lennem a hosszú munkanapokon és az üzleti utakon, de otthon is jó férj és apa vagyok."
Frederik a Nordmannnál ismerkedett meg a feleségével. Ő maga is az értékesítésben dolgozott, és ez az, ami megértést ad neki a férfi üzleti útjai és az otthonról távol töltött idő miatt, mondja Frederik. És bár a munkája nagy örömöt okoz neki, a családja is az. Igyekszik megőrizni az egyensúlyt és tudatában lenni annak, hogy melyik terület - a szakmai vagy a magánélet - igényel mindenkor figyelmet. Így látja a dolgokat a Nordmann-nál is: egy olyan helyként, ahol értékalapú és emberközpontú munkakörülmények között lehet felelősséget vállalni és karriert csinálni.
Az elmúlt 21 év alatt a vállalat mérete több mint kétszeresére nőtt, de az értékek ugyanazok maradtak. Szerinte a személyes kapcsolat az, ami számít. Az emberek közötti kapcsolatok, a belső csapatmunka és a külső partnerekkel való együttműködés az, ami miatt a vállalatot családnak érzi. "A Nordmannnál meggyőződésből teszünk dolgokat, nem csak azért, mert jól hangzik" - mondja Frederik. "Ha engem kérdez, szerintem ez az egyik legnagyobb előnye a vállalatunknak."
Frederik Röhrs
Értékesítési igazgató Műanyagok és gumi
Nordmann, Rassmann GmbH
