Благодарим ви за 111 години Nordmann!

Уважаеми колеги и бизнес партньори,

Някои казват, че остаряването не е забавно, но ето че ние в Nordmann сме тук - 111 години в бизнеса, без планове за пенсиониране. Точно обратното: все още сме пълни с идеи и хъс за действие! Под "ние" имам предвид всички колеги, които всеки ден дават най-доброто от себе си, за да направят Nordmann това, което е, със своите знания и страст.

За годишнината ни тази година няма да има голяма историческа ретроспекция, бляскаво парти, нито самохвални похвали.

Вместо това искаме просто да благодарим! Това е причината да посветим това специално издание на Nordmann News на нашите колеги по света.

Прочетете, за да разберете какво движи нашия екип от служители, защо не биха напуснали Nordmann заради друга компания, какви специални лични отношения имат и как използват своя ентусиазъм и предприемачески дух, за да постигат най-добрите резултати за нашите клиенти и доставчици всеки ден.

Ако ме попитате какво прави Nordmann специален, бих казал, че това е наличието на ценностите на семейна компания и душата на международен играч. В конкретика,

това означава, че благосъстоянието и непрекъснатото развитие на нашите служители играят неразделна роля в нашата корпоративна култура. В следващите статии всъщност ще видите какво всъщност означава терминът "развитие на персонала" в Nordmann - че това не са празни думи, а напротив, основата на много успешни кариери.

Радвам се, че съм част от историята на успеха на Nordmann!

- Харалд Буйтман, директор човешки ресурси на групата Nordmann

През 2023 г. дистрибуторът на химикали Nordmann празнува своята 111-годишнина. Семейната компания, която се фокусира върху устойчивото развитие, функционира като успешна международна група от компании. Експертите в областта на дистрибуцията и маркетинга на природни и химически суровини, добавки и специални химикали се фокусират върху тесни партньорства с доставчици и клиенти и обширно, иновативно продуктово портфолио. В компанията работят 520 души в 24 държави в Европа, Азия и Северна Америка, а през 2022 г. тя постигна оборот от 620 млн. евро.

Благодаря ви за 111 години: Благотворителната дейност на Nordmann

Като част от кампанията ни за 111 години и в духа на Nordmann бихме искали да върнем нещо и да направим нещо за общността. Съществуват различни инициативи, например Nordmann дарява 111 работни часа за благотворителна дейност.

Нашите ценности

Видими

Стремим се към единна стратегия за марката, която осигурява еднакъв външен вид и повишена осведоменост за марката, без да се жертва гъвкавостта на компанията и ангажираността ѝ към местните пазари.

Ориентирани към бъдещето

Прогресивно мислещи и иновативни, ние се фокусираме върху предвиждането на тенденциите и проактивната работа. Екипите ни винаги търсят начини за постигане на по-светло и обещаващо бъдеще.

Хуманно и ориентирано към ценности

Ние сме семейна компания, която се ръководи от своите ценности и обслужва бизнес партньорите си със страст и опит.

Изискване на лидерство и опит

Нашият ръководен екип е известен с внимателното си и признателно отношение към служителите. В Nordmann ние се доверяваме на членовете на екипа си и им даваме свободата да работят самостоятелно.

Видими

Начинът, по който се представяме пред външния свят чрез марката Nordmann, подкрепя нашата мисия да бъдем видими като модерен и мултинационален дистрибутор, какъвто сме, като насърчаваме високо ниво на разпознаваемост в международните граници.

Ориентирани към бъдещето

Нашата цел е устойчив растеж в международен мащаб. За да я постигнем, се стремим да разширим продуктовото си портфолио, да придобием нови клиентски бази и същевременно да засилим партньорствата, които имаме с нашите дългогодишни доставчици и клиенти.

С пътя, който избрахме, създадохме основа, от която можем да гледаме в бъдещето и да останем отворени за нови развития и възможности. Сега наша отговорност е да следим за промените в работната ни среда, да се питаме как ще изглежда пазарът на дистрибуция през следващите десет или двадесет години и как

цифровизацията ще повлияе на нашия бизнес. Нашата задача е да намерим отговори на тези въпроси и винаги да насочваме компанията си в правилната посока, дори да я пренасочваме, ако е необходимо.

Нашата мисия за устойчивост: Отгледана и базирана на ценности

Като семейна компания с дългосрочна ориентация, Nordmann действа устойчиво, като съчетава разумното поведение на почтени търговци с икономическия успех, както и чрез зачитане, опазване и развитие на природните, социалните и бизнес ресурсите за следващото поколение.

Жените, на които разчитаме

Джаклин Йео и Александра Пиетак разказват за своите пътувания в Nordmann.

Пресечната точка на спорта и високите постижения

Колегите от Nordmann разказват за страстта си към различни спортове и съвместимостта им с работата.

Удовлетворяване на нуждите на служителите и на самата компания

Кристина Хелмрих и Харалд Буйтман обсъждат стратегиите за човешките ресурси в Nordmann, както и ценностите, разнообразието и така наречения "3D" подход.

Човешки и ценностно ориентирани

Като семейна компания ценности като човечност и честност са здраво застъпени в нашата корпоративна култура, както и екипната работа, основана на взаимно уважение и доверие. Нашите плоски йерархии дават възможност на служителите ни да допринасят с идеи и да се стремят към непрекъснато професионално

развитие

Семеен бизнес

Днес третото, четвъртото и петото поколение Нордманови се ръководят от семейните ценности и принципи. Техният ангажимент към компанията гарантира нейната устойчивост и растеж. С всяко поколение Nordmann се развива, адаптира и процъфтява в един постоянно променящ се свят.

Дружество, което се грижи за семейството

В много компании да имаш семейство и кариера все още може да е трудно. Nordmann доказва обратното и подкрепя всеки да разгърне потенциала си и да получи шанс за развитие.

Сладък великденски хляб и коледен щолен на плажа

Всяка година около 250 000 германци емигрират, за да живеят в чужбина. Една от тях е Катя Перейра, която работи в отдел "Обслужване на клиенти" в Nordmann Португалия. Катя живее в Португалия вече повече от 30 години.

Възможности за кариера и усещане за семейство

Това, което Фредерик Рьорс знае добре, е, че амбицията и постоянството се отплащат. Започнал работа в Nordmann като млад стажант в офиса в Хамбург през август 2002 г., сега той е търговски директор за пластмаси и каучук и ръководи десетки служители в четири различни отдела.

Балансиране на мултикултурализма, кариерата и благотворителността

Като майка на три деца, която говори свободно четири езика и е живяла във Франция, Австрия, Дубай и Германия, Ванеса Хей е олицетворение на мултикултурализма. Нейният завладяващ произход ни накара да искаме да научим повече!

Лидерствои опит

Ръководният ни персонал е известен с внимателното си и признателно отношение към служителите. В Nordmann ние се доверяваме на членовете на екипа си и им даваме свободата да работят самостоятелно. По този начин предизвикваме и насърчаваме високото ниво на работа и поощряваме активното, конструктивно сътрудничество. Заедно като екип ние осигуряваме бъдещето на нашата компания.

В крайна сметка най-ценните активи на нашата компания са хората, които работят за нас. Това, което отличава всеки един от нашите обекти и отличава Nordmann от конкуренцията, са хората, които всеки ден допринасят със своя опит и знания. Те ни правят това, което сме, и заедно "Ние сме едно"!

Ключът към успеха

Запознайте се с нашите служители Мелда Тойкан и Ана Вайнанд!

25-годишният път на Сандра към Nordmann: растеж и успех

Сандра Ирис Шпигелбергер започва работа като стажант в Nordmann през 1999 г. Изминаха почти 25 години и тя все още е в Nordmann.

Най-добрите дни са дните за алпинизъм

Грит Херден е представител на отдел "Вътрешни продажби и обслужване на клиенти" в Nordmann Германия.

Дългогодишни служители и млади таланти споделят своя опит

Леголас Льомайер, Керстин Шрьодер и Бернд Щюрмер разказват за своите пътувания в Nordmann.

Впечатляващи 111 години Nordmann!

Бих искал да поднеса най-сърдечните си поздравления и искрени благодарности на всички служители, както и на семейството на собственика на Nordmann, по случай тази забележителна годишнина. Именно техните съвместни усилия направиха възможна тази прекрасна история на успеха. Аз самият съм работил през цялата си кариера в компанията, като започнах работа в Nordmann като стажант. Работил съм в няколко нейни отдела и бизнес звена и познавам лично много от служителите, което доведе до тясно чувство за връзка.

- Ирина Цшалер, главен изпълнителен директор на Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH)

От 1912 г. насам Nordmann е на невероятен път на напредък и растеж. Това е възможно благодарение на хората, които всеки ден дават най-доброто от себе си и оформят Nordmann със своите знания и страст.

Бихме искали да благодарим на нашите колеги, акционери, бизнес партньори и приятели, като на всеки от тях посвещаваме нашата кампания "Благодарим ви за 111 години".

Започнете бъдещето си с нас

В допълнение към възнаграждението, основано на постигнатите резултати, предлагаме на служителите си всеобхватни придобивки и непрекъснати възможности за професионално развитие. Свържете се с нас още днес и станете част от семейството на Nordmann!