Дружество, което се грижи за семейството

Сумия Даконсеикао започва работа в Nordmann Франция през 2005 г. като вътрешен търговски представител в отдел "Логистика". Днес тя е технически мениджър продажби и продукти за химикали. Когато през 2011 г. се завръща от отпуск за отглеждане на дете след раждането на дъщеря си, й е предложена позиция в екипа по търговски операции. Сумия приема предизвикателството и стабилно сключва много нови сделки с клиенти, които увеличават приходите от продажби и рентабилността на Nordmann.

Две години по-късно успехът ѝ в тази роля ѝ осигурява повишение в длъжност на технически мениджър продажби и продукти за химикали. Сумия остава лоялна към Nordmann и до днес, защото оценява признанието и възможностите, които компанията предлага. "Nordmann много уважава служителите си и винаги прави всичко възможно колегите да се чувстват добре на работното си място", казва тя.

Сумия съветва всеки, който се интересува от кариерно развитие в Nordmann, да говори открито с ръководителите си за личните си нужди. Многобройните вътрешни и външни курсове за обучение на Nordmann дават възможност за вътрешно придвижване. А тези, които все още не са част от компанията, могат да се информират за свободните работни места в LinkedIn. По нейно мнение са малко работодателите с ръководен екип, който е толкова отворен и лоялен като този на Nordmann.

Сумия си спомня, че преди около 14 години е била твърдо убедена, че е загубила ключа за колата си. Било късно вечерта и тя не била сигурна как да се прибере вкъщи. Тогавашният мениджър на Сумия, а сега управляващ директор, предложил без повече увъртания да я закара до вкъщи или да ѝ даде колата си назаем. Въпреки че Сумия отново намерила ключа си, от този момент нататък било ясно, че винаги може да разчита на подкрепата на мениджъра си и на екипа в Nordmann.