Балансиране на мултикултурализма, кариерата и благотворителността
Като майка на три деца, която говори свободно четири езика и е живяла във Франция, Австрия, Дубай и Германия, Ванеса Хей е олицетворение на мултикултурализма. Нейният завладяващ произход ни накара да искаме да научим повече!
Нека започнем с големия въпрос: как се съчетават семейството и кариерата?
Помага фактът, че Nordmann е много гъвкав и приятелски настроен към семейството работодател. Работя по 30 часа седмично и мога да решавам дали да работя в офиса или от вкъщи, което е от огромно значение, когато става въпрос за управлението на семейството ми. Някои компании само изглеждат дружелюбни към семейството, но Nordmann
действително е такава. Работата на непълен работен ден също се счита за нещо напълно нормално в Nordmann; не те гледат странно, че го правиш.
Международна компания, международен човек. Говорите четири езика: Френски, немски, английски и португалски. На кой език или в кой град се чувствате най-добре?
Майка ми е португалка, а баща ми е французин, така че да - аз съм междукултурна "кръстоска"
от раждането си! Израснах в парижко предградие, но след това имах и уроци по немски език в училище. С родителите си говорех на френски, което все още мога да правя свободно. Запознах се със съпруга си в Париж по време на неговата програма "Еразъм
обучение. Той е германец, родом от Хамбург. Отидохме във Виена по работа, а след това в Дубай, където говорихме много английски. Вече дванадесет години живеем в Хамбург и аз се чувствам като у дома си тук. Също така имам усещането, че в Хамбург приятелствата продължават цял живот. Откакто дойдох
да живея в този пристанищен град с трите си деца, желанието ми за скитане вече не се разпалва. Освен това съм се "германизирала", което означава, че сега се идентифицирам с немската култура и съм възприела повечето от нейните характеристики и ценности.
Нордман е много мултикултурен и отворен към света, до такава степен, че никой никога не е казал нещо лошо за моя акцент. Колегите тук винаги са били гостоприемни.
Ванеса Хайе, старши технически мениджър продажби и продукти за забавяне на горенето в Nordmann Германия
Освен работата си в Nordmann се занимавате с много неща, защото имате и работа на непълно работно време в социалния сектор. Можете ли да ни разкажете повече за това?
Разбира се! През 2021 г. създадох "EME", което означава моите деца Емил, Мадлен и Елиза. Това е организация, която помага на учителите да провеждат занимания по френски език както за деца, така и за възрастни. Занимаваме се с неща като танци, йога или изкуство, а целта е да помогнем на хората да научат френски по забавен начин, а не по конвенционалния начин с книги. Той може да бъде малко строг и скучен. Заедно с един приятел основавам още едно сдружение с нестопанска цел, наречено la Ruche Hambourg. В
Английски това би се превело като "Пчелен кошер Хамбург" - и идеята, която стои зад него, е усърдие и активност. Това е асоциация за френскоговорящи жени, която предлага възможности за работа в мрежа и наставничество в подкрепа на професионалното развитие. Жените си помагат взаимно, като споделят знанията си и обменят опит - дори съвети за това как да започнат бизнес.
La Ruche е основана за първи път в Шанхай, а сега има и la Ruche в Мюнхен. Скоро такава ще има и в Хамбург.
Как бихте описали себе си?
Обичам да научавам за различни културни поведения и конвенции, отворена съм за нови неща и съм толерантна. Ако видя някакъв проблем, се опитвам да намеря решение за него. Обикновено съм много енергичен човек, но в момента най-малката ми дъщеря е на две години, така че се чувствам по-скоро като 80-годишна, защото съм толкова недоспала! Както можете да си представите, това означава, че тези дни пия много кафе.Моето мото е: "Нямаш право да се оплакваш, ако не си правиш труда да правиш каквото и да било. Действайте, създавайте!" В живота взимам нещата в свои ръце и съм много дейна, когато става въпрос за решаване на проблеми - но тъй като съм французойка, понякога все още обичам да се оплаквам от нещата!
