Děkujeme za 111 let společnosti Nordmann!

Vážení kolegové a obchodní partneři,

Někteří říkají, že stárnutí není žádná legrace, ale my ve společnosti Nordmann jsme tady - 111 let na trhu a do důchodu se nechystáme. Právě naopak: jsme stále plní nápadů a chuti do práce! Tím "my" mám na mysli všechny kolegy, kteří každý den dávají ze sebe to nejlepší, aby svými znalostmi a nadšením udělali ze společnosti Nordmann to, čím je.

K našemu letošnímu výročí se nebude konat žádná velká historická retrospektiva, žádná okázalá oslava, žádné sebechvalné pochvaly.

Namísto toho chceme jen hodně poděkovat! To je důvod, proč toto speciální vydání Nordmann News věnujeme našim kolegům po celém světě.

Přečtěte si, co je hnacím motorem našeho týmu zaměstnanců, proč by neodešli od společnosti Nordmann k žádné jiné firmě, jaké zvláštní osobní vztahy mají a jak využívají své nadšení a podnikatelského ducha, aby každý den dosahovali těch nejlepších výsledků pro naše zákazníky a dodavatele.

Kdybyste se mě zeptali, čím je společnost Nordmann výjimečná, řekl bych, že tím, že má hodnoty rodinné firmy a duši mezinárodního hráče. Konkrétně,

to znamená, že blaho a neustálý rozvoj našich zaměstnanců hrají v naší firemní kultuře nedílnou roli. V následujících článcích se ostatně dozvíte, co pojem "personální rozvoj" ve společnosti Nordmann skutečně znamená - že to nejsou prázdná slova, ale naopak základ mnoha úspěšných kariér.

Těší mě, že mohu být součástí úspěšného příběhu společnosti Nordmann!

- Harald Buitmann, personální ředitel skupiny Nordmann

V roce 2023 slaví distributor chemikálií Nordmann 111. výročí svého založení. Rodinná společnost, která se zaměřuje na udržitelnost, působí jako mezinárodně úspěšná skupina firem. Odborníci na distribuci a prodej přírodních a chemických surovin, aditiv a speciálních chemikálií se zaměřují na úzká partnerství s dodavateli a zákazníky a rozsáhlé, inovativní portfolio výrobků. Společnost zaměstnává 520 lidí ve 24 zemích Evropy, Asie a Severní Ameriky a v roce 2022 dosáhla obratu 620 milionů eur.

Děkujeme vám za 111 let: Nordmannova charitativní činnost

V rámci naší kampaně ke 111 letům společnosti Nordmann bychom rádi něco vrátili a udělali něco pro společnost. Existují různé iniciativy, například společnost Nordmann věnuje 111 pracovních hodin na charitativní činnost.

Naše hodnoty

Viditelné

Snažíme se o jednotnou strategii značky, která zajišťuje jednotný vzhled a větší povědomí o značce, aniž by byla obětována flexibilita naší společnosti a její závazek vůči místním trhům.

Orientace na budoucnost

Myslíme dopředu a jsme inovativní, zaměřujeme se na předvídání trendů a proaktivní práci. Naše týmy vždy hledají způsoby, jak zajistit lepší a slibnější budoucnost.

Humánní a hodnotově orientované

Jsme rodinná firma, která se řídí svými hodnotami a slouží svým obchodním partnerům s nadšením i odbornými znalostmi.

Náročné vedení a odborné znalosti

Naše vedení je známé pozorným a vděčným přístupem k zaměstnancům. Ve společnosti Nordmann důvěřujeme členům našeho týmu a dáváme jim svobodu pracovat samostatně.

Viditelné

Způsob, jakým se prezentujeme navenek prostřednictvím značky Nordmann, podporuje naše poslání zviditelnit se jako moderní a nadnárodní distributor, kterým jsme, a podporuje vysokou úroveň rozpoznatelnosti napříč mezinárodními hranicemi.

Orientace na budoucnost

Myslíme dopředu a jsme inovativní, zaměřujeme se na předvídání trendů a proaktivní práci. Naše týmy vždy hledají způsoby, jak zajistit lepší a slibnější budoucnost.

Naším cílem je udržitelný růst v mezinárodním měřítku. Abychom toho dosáhli, snažíme se rozšiřovat naše produktové portfolio, získávat nové zákaznické základny a zároveň posilovat partnerství s našimi dlouholetými dodavateli a zákazníky.

Cestou, kterou jsme si zvolili, jsme vytvořili základ, z něhož můžeme hledět do budoucnosti a zůstat otevřeni novému vývoji a možnostem. Naší povinností je nyní sledovat změny v našem pracovním prostředí, ptát se sami sebe, jak bude distribuční trh vypadat v příštích deseti či dvaceti letech a jak

digitalizace ovlivní naše podnikání. Naším úkolem je hledat odpovědi na tyto otázky a vždy řídit naši společnost správným směrem, a pokud je to nutné, i ji přesměrovat.

Naše poslání v oblasti udržitelnosti: Pěstované a založené na hodnotách

Jako dlouhodobě orientovaný rodinný podnik se společnost Nordmann chová trvale udržitelným způsobem a spojuje obezřetné chování čestného obchodníka s hospodářským úspěchem a respektováním, ochranou a rozvojem přírodních, sociálních a obchodních zdrojů pro další generace.

Ženy, na které spoléháme

Jacklyn Yeo a Aleksandra Pietak hovoří o svých cestách ve společnosti Nordmann.

Průsečík sportu a dokonalosti

Kolegové ze společnosti Nordmann hovoří o své vášni pro různé sporty a jejich slučitelnosti s prací.

Uspokojování potřeb zaměstnanců i samotné společnosti

Christina Helmrichová a Harald Buitmann hovoří o personálních strategiích ve společnosti Nordmann, ale také o hodnotách, rozmanitosti a takzvaném "3D" přístupu.

Lidský a hodnotový přístup

Jsme rodinná firma, která se řídí svými hodnotami a slouží svým obchodním partnerům s nadšením i odbornými znalostmi.

Jako rodinná firma máme v naší firemní kultuře pevně zakotveny hodnoty jako lidskost a poctivost, stejně jako týmovou práci založenou na vzájemném respektu a důvěře. Naše plochá hierarchie dává prostor našim zaměstnancům, aby přispívali svými nápady a usilovali o trvalý profesní růst

rozvoji

Rodinný podnik

V současné době vedou 3., 4. a 5. generace Nordmannových rodinné hodnoty a zásady. Jejich závazek vůči společnosti zajišťuje její udržitelnost a růst. S každou generací se společnost Nordmann vyvíjela, přizpůsobovala a prosperovala v neustále se měnícím světě.

Společnost přátelská k rodině

V mnoha firmách může být stále obtížné mít rodinu a kariéru. Společnost Nordmann dokazuje opak a podporuje každého, aby využil svůj potenciál a měl šanci se rozvíjet.

Sladký velikonoční chléb a vánoční pečivo na pláži

Každý rok emigruje do zahraničí přibližně 250 000 Němců. Jednou z nich je Katja Pereira, která pracuje v oddělení služeb zákazníkům ve společnosti Nordmann Portugal. Katja žije v Portugalsku již více než 30 let.

Kariérní příležitosti a smysl pro rodinu

Frederik Röhrs dobře ví, že ctižádost a vytrvalost se vyplácí. V srpnu 2002 nastoupil do společnosti Nordmann jako mladý stážista v hamburské pobočce a nyní je jejím obchodním ředitelem pro plasty a kaučuk - řídí desítky zaměstnanců ve čtyřech různých odděleních.

Balancování mezi multikulturalismem, kariérou a charitou

Vanessa Hayeová, matka tří dětí, která mluví plynně čtyřmi jazyky a žila ve Francii, Rakousku, Dubaji a Německu, je ztělesněním multikulturalismu. Její fascinující minulost nás přiměla dozvědět se víc!

Vedenía odborné znalosti

Naši vedoucí pracovníci jsou známí svým pozorným a vděčným přístupem k zaměstnancům. Ve společnosti Nordmann důvěřujeme členům našeho týmu a dáváme jim svobodu k samostatné práci. Přitom je vyzýváme k vysokým výkonům a podporujeme je v aktivní a konstruktivní spolupráci. Společně jako tým zajišťujeme budoucnost naší společnosti.

V konečném důsledku jsou nejcennějším majetkem naší společnosti lidé, kteří pro nás pracují. To, co odlišuje každou z našich poboček a odlišuje společnost Nordmann od konkurence, jsou lidé, kteří každý den přispívají svými zkušenostmi a odbornými znalostmi. Díky nim jsme tím, čím jsme, a společně "jsme jeden"!

Klíč k úspěchu

Seznamte se s našimi zaměstnanci Meldou Toykanem a Anou Weinandovou!

Sandřina 25letá cesta společností Nordmann: růst a úspěch

Sandra Iris Spiegelbergerová nastoupila do společnosti Nordmann v roce 1999 jako stážistka. Uplynulo téměř 25 let a ona stále pracuje pro společnost Nordmann.

Nejlepší dny jsou dny horolezectví

Grit Herden je zástupce pro vnitřní prodej a zákaznický servis, který podporuje oddělení ve společnosti Nordmann Germany.

Dlouholetí zaměstnanci a mladí talenti se dělí o své zkušenosti

Legolas Lohmeier, Kerstin Schröder a Bernd Stürmer hovoří o svých cestách ve společnosti Nordmann.

Úctyhodných 111 let společnosti Nordmann!

Rád bych všem zaměstnancům i rodině majitelů společnosti Nordmann k tomuto významnému výročí co nejsrdečněji poblahopřál a upřímně poděkoval. Právě jejich společné úsilí umožnilo tento úžasný úspěch. Já sám jsem strávil celou svou kariéru ve společnosti Nordmann, kde jsem začínal jako praktikant. Pracoval jsem v několika jejích divizích a obchodních jednotkách a osobně jsem znal mnoho jejích zaměstnanců, což vedlo k úzkému pocitu propojení.

- Irina Zschaler, generální ředitelka společnosti Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH)

Od roku 1912 prošla společnost Nordmann neuvěřitelnou cestou pokroku a růstu. To je možné díky lidem, kteří ze sebe každý den vydávají to nejlepší a svými znalostmi a vášní utvářejí společnost Nordmann.

Rádi bychom poděkovali našim kolegům, akcionářům, obchodním partnerům a přátelům, protože každému z nich věnujeme naši kampaň "Děkujeme za 111 let".

Začněte svou budoucnost s námi

Kromě odměňování podle výkonu nabízíme našim zaměstnancům také rozsáhlé benefity a neustálé příležitosti k profesnímu rozvoji. Kontaktujte nás ještě dnes a staňte se součástí rodiny Nordmann!