Interview mit Annelie Eknäs Ekdahl
Annelies Karriere begann im Vertrieb im Bereich Personal Care, wo ihre Leidenschaft für Chemie, Kosmetik und Innovation schnell deutlich wurde. Im Laufe der Jahre hat sie sich neuen Herausforderungen und Aufgaben gestellt und sich von ihren Anfängen im Vertrieb zur langjährigen Geschäftsführerin von Nordmann Nordic entwickelt. Ihre Führungsqualitäten, ihr Fachwissen und ihr Engagement haben nicht nur den Erfolg des Unternehmens geprägt, sondern auch Kolleg*innen und Partner in der gesamten Branche inspiriert. Herzlichen Glückwunsch, Annelie, zu drei Jahrzehnten herausragender Leistungen und Engagement bei Nordmann!
Annelie Eknäs Ekdahl, Managing Director of Nordmann Nordic
Annelie, Du bist seit 30 Jahren bei Nordmann tätig – was waren für Dich persönlich die prägendsten Momente in dieser Zeit?
Annelie: In drei Jahrzehnten gab es viele besondere Momente, aber besonders prägend war für mich die Entwicklung unseres nordischen Standorts zu einem strategisch wichtigen Teil der internationalen Nordmann-Familie. Die Einführung neuer Qualitätsstandards, die erfolgreiche Integration innovativer Lieferanten oder die Repositionierung der Marke Nordmann im Jahr 2019 haben gezeigt, wie viel wir gemeinsam bewegen können. Eine spannende Reise! Auch die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen über Ländergrenzen hinweg hat mich stets inspiriert.
Wie hat sich Deine Rolle als Managing Director im Laufe der Jahre verändert – und was bedeutet Führung für Dich?
Annelie: Meine Rolle hat sich mit dem Wachstum des Unternehmens und den steigenden Anforderungen an Nachhaltigkeit und Digitalisierung stark weiterentwickelt. Bevor ich Geschäftsführerin wurde, arbeitete ich zunächst bei Nordmann als Technical Sales & Product Manager im Bereich Personal Care. Führung bedeutet für mich heute vor allem, klare strategische Ziele zu setzen, Vertrauen zu schaffen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich Mitarbeitende weiterentwickeln können. Die Verantwortung für Personalentwicklung, Budgetplanung und Geschäftsentwicklung ist dabei ebenso zentral wie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Annelie Eknäs Ekdahl, Managing Director of Nordmann Nordic
Was motiviert Dich, auch nach 30 Jahren mit so viel Energie und Engagement bei Nordmann tätig zu sein?
Annelie: Die Vielfalt unserer Aufgaben, die Innovationskraft unserer Branche und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen, motivieren mich jeden Tag aufs Neue. Besonders erfüllend ist es, wenn wir gemeinsam mit unseren Teams neue Märkte erschließen oder individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Nordmann ist für mich nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem ich gestalten und wachsen kann. Unser Slogan „knowledge in action“ drückt das ganz gut aus.
Vielen Dank für das Gespräch, Annelie.
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