Entretien avec Annelie Eknäs Ekdahl
La carrière d'Annelie a débuté dans la vente de produits de soins personnels, où sa passion pour la chimie, les cosmétiques et l'innovation s'est rapidement révélée. Au fil des ans, elle a relevé de nouveaux défis et assumé de nouvelles responsabilités, passant de ses débuts dans la vente au poste de directrice générale de Nordmann Nordic, qu'elle occupe depuis longtemps. Son leadership, son expertise et son engagement ont non seulement façonné le succès de l'entreprise, mais ont également inspiré ses collègues et ses partenaires dans l'ensemble du secteur. Félicitations, Annelie, pour ces trois décennies de réalisations et de dévouement exceptionnels chez Nordmann !
Annelie Eknäs Ekdahl, directrice générale de Nordmann Nordic
Annelie, vous travaillez chez Nordmann depuis 30 ans. Quels ont été les moments les plus mémorables pour vous personnellement pendant cette période ?
Annelie : Il y a eu de nombreux moments particuliers au cours de ces trois décennies, mais ce qui a été particulièrement mémorable pour moi, c'est le développement de notre site nordique en une partie stratégiquement importante de la famille internationale Nordmann. L'intégration réussie de fournisseurs innovants, l'introduction de nouvelles normes de qualité et le repositionnement de la marque Nordmann en 2019 ont montré tout ce que nous pouvons accomplir ensemble. Ce fut un voyage passionnant ! Travailler avec des collègues dévoués au-delà des frontières nationales m'a également toujours inspiré.
Comment votre rôle de directeur général a-t-il évolué au fil des ans et que signifie pour vous le leadership ?
Annelie : Mon rôle a beaucoup évolué avec la croissance de l'entreprise et les exigences croissantes en matière de durabilité et de numérisation. J'ai d'abord travaillé chez Nordmann en tant que technico-commerciale et chef de produit dans le secteur des soins personnels avant de devenir directrice générale. Pour moi, diriger aujourd'hui signifie avant tout fixer des objectifs stratégiques clairs, instaurer la confiance et favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir. La responsabilité du développement du personnel, de la planification budgétaire et du développement commercial est tout aussi essentielle que la capacité à façonner activement le changement.
Annelie Eknäs Ekdahl, directrice générale de Nordmann Nordic
Qu'est-ce qui vous motive à continuer à travailler chez Nordmann avec autant d'énergie et d'engagement, même après 30 ans ?
Annelie : La diversité de nos tâches, la force d'innovation de notre secteur et la possibilité de contribuer activement au développement de l'entreprise me motivent chaque jour. C'est particulièrement gratifiant lorsque nous travaillons avec nos équipes pour ouvrir de nouveaux marchés ou développer des solutions individuelles pour nos clients. Pour moi, Nordmann n'est pas seulement un lieu de travail, mais un endroit où je peux m'épanouir. Notre slogan "le savoir en action" l'exprime très bien.
Merci beaucoup de nous avoir accordé cet entretien, Annelie.
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