Modelarea viitorului la Nordmann Austrian Group
Günter, care sunt prioritățile dumneavoastră strategice actuale pentru Grupul Nordmann Austrian?
Günter: Obiectivul nostru strategic este dezvoltarea durabilă a Grupului Nordmann Austrian ca entitate eficientă, coordonată la nivel internațional. Având în vedere prezența noastră în Bulgaria, Austria, România, Serbia, Slovacia, Slovenia și Ungaria, este esențial să stabilim structuri uniforme, procese clare și obiective comune în întregul grup.
O prioritate cheie în această privință este consolidarea continuă a organizației noastre, atât din punct de vedere tehnologic, cât și cultural. Facem investiții specifice în eficiență, transparență și colaborare pentru a poziționa Grupul austriac pe termen lung și a-i asigura competitivitatea în mod durabil.
În acest mediu divers, este esențial să fim capabili să funcționăm într-un cadru multicultural. La Austrian Group, îmbrățișăm această diversitate - pentru mine, este cireașa de pe tort.
Günter Handler, director general al Nordmann Austrian Group
Ce rol joacă parteneriatele și apropierea de clienți în activitatea dumneavoastră de zi cu zi?
Günter: Pentru mine, parteneriatele și apropierea de client reprezintă fundamentul operațional al succesului nostru. În interacțiunile noastre zilnice, obiectivul este de a înțelege exact nevoile clienților noștri și de a dezvolta soluții personalizate împreună cu furnizorii și echipele noastre locale.
În special într-un grup structurat la nivel internațional, acest dialog strâns în condiții de egalitate este crucial - creează încredere, consolidează relațiile pe termen lung și ne permite să fim percepuți ca un partener competent și de încredere pe toate piețele.
Cu MoVE, Nordmann introduce un nou sistem SAP. Ce importanță are acest proiect pentru grupul austriac?
Günter: MoVE, implementarea la nivel de grup a SAP S/4HANA și SAP Sales Cloud V2, este o piatră de hotar pentru Nordmann și, de asemenea, pentru Grupul austriac. Odată cu intrarea în funcțiune la 1 aprilie 2026, punem bazele unor procese armonizate și eficiente și ale unei interacțiuni și mai bune cu clienții. Este important pentru mine să privim MoVE nu doar ca un proiect IT, ci ca o inițiativă comună de transformare care promovează transparența, colaborarea și pregătirea pentru viitor.
Prin crearea unei baze de date comune, punem, de asemenea, bazele pentru utilizarea IA într-un context mult mai profund și mai semnificativ în viitor.
Ce vă motivează personal în calitate de director general?
Günter: Sunt motivat să lucrez cu echipe internaționale dedicate pentru a face diferența și pentru a-mi asuma responsabilitatea pentru oameni, pentru structuri și pentru dezvoltarea viitoare a companiei noastre. Pentru mine, un leadership de succes înseamnă să ofer orientare și direcție, să creez încredere și să modelez schimbarea în mod activ și curajos, fără a pierde din vedere persoanele implicate.
"Împuternicește oamenii", îmi spunea mereu bunica mea: "Asumă-ți responsabilitatea și ai grijă de angajații tăi, iar restul va cădea la locul lui!"
Mulțumesc foarte mult pentru interviu, Günter.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați:
Modelarea viitorului la Nordmann Austrian Group
Discursul de Anul Nou al lui Ulrich Cramer
