Nordmann AT Group'ta Geleceği Şekillendirmek
Günter, Nordmann AT Grubu için mevcut stratejik öncelikleriniz nelerdir?
Günter: Stratejik odak noktamız Nordmann AT Grubunun verimli, uluslararası koordinasyona sahip bir kuruluş olarak sürdürülebilir gelişimidir. Bulgaristan, Avusturya, Romanya, Sırbistan, Slovakya, Slovenya ve Macaristan'daki varlığımız göz önüne alındığında, tüm grup genelinde tek tip yapılar, net süreçler ve ortak hedefler oluşturmak çok önemlidir.
Bu bağlamda kilit bir öncelik, organizasyonumuzun hem teknolojik hem de kültürel açıdan sürekli olarak güçlendirilmesidir. AT Grubunu uzun vadede konumlandırmak ve rekabet gücünü sürdürülebilir kılmak için verimlilik, şeffaflık ve işbirliğine yönelik hedefli yatırımlar yapıyoruz.
Bu çeşitlilik ortamında, çok kültürlü bir ortamda faaliyet gösterebilmek çok önemlidir. AT Grubu'nda bu çeşitliliği kucaklıyoruz - benim için bu, pastanın üzerindeki krema.

Günter Handler, Nordmann AT Grubu Genel Müdürü
Ortaklıklar ve müşteri yakınlığı günlük işlerinizde nasıl bir rol oynuyor?
Günter: Benim için ortaklıklar ve müşteriye yakınlık başarımızın operasyonel temelini oluşturuyor. Günlük etkileşimlerimizde hedef, müşterilerimizin ihtiyaçlarını tam olarak anlamak ve tedarikçilerimiz ve yerel ekiplerimizle birlikte kişiye özel çözümler geliştirmektir.
Özellikle uluslararası yapılanmış bir grupta, eşit şartlarda bu yakın diyalog çok önemlidir - güven oluşturur, uzun vadeli ilişkileri güçlendirir ve tüm pazarlarda yetkin, güvenilir bir ortak olarak algılanmamızı sağlar.
Nordmann, MoVE ile yeni bir SAP sistemi sunuyor. Bu proje AT Grubu için ne gibi bir öneme sahip?
Günter: SAP S/4HANA ve SAP Sales Cloud V2'nin Nordmann çapında uygulanması olan MoVE, Nordmann ve ayrıca AT Group için bir dönüm noktasıdır. SAP S/4HANA ve SAP Sales Cloud V2'nin 1 Nisan 2026'da hayata geçirilmesiyle uyumlu, verimli süreçler ve daha da iyi müşteri etkileşimi için temel atmış olduk. MoVE'yi sadece bir BT projesi olarak değil, şeffaflığı, işbirliğini ve geleceğe hazırlığı teşvik eden ortak bir dönüşüm girişimi olarak görmemiz benim için önemli.
Ortak bir veri tabanı oluşturarak, gelecekte yapay zekayı çok daha derin ve anlamlı bir bağlamda kullanmak için de zemin hazırlıyoruz.
Genel Müdür olarak sizi kişisel olarak motive eden nedir?
Günter: Kendini işine adamış uluslararası ekiplerle birlikte çalışarak fark yaratmak ve sorumluluk almak beni motive ediyor - insanlar, yapılar ve şirketimizin daha da gelişmesi için. Benim için başarılı liderlik, yönlendirme ve yönlendirme sağlamak, güven oluşturmak ve ilgili kişileri gözden kaçırmadan değişimi aktif ve cesur bir şekilde şekillendirmek anlamına geliyor.
büyükannem bana her zaman "İnsanları güçlendirin" derdi: "Sorumluluk alın ve çalışanlarınıza sahip çıkın, gerisi çorap söküğü gibi gelecektir!"
Röportaj için çok teşekkür ederim Günter.
Daha fazla bilgi için lütfen iletişime geçiniz:


Nordmann AT Group'ta Geleceği Şekillendirmek

Ulrich Cramer'in yeni yıl konuşması

