Sandra'nın 25 yıllık Nordmann yolculuğu: büyüme ve başarı
"Nordmann sağlam bir temele, şirket olarak üzerine inşa ettiğimiz bir dizi değere dayanıyor." - Sandra Iris Spiegelberger
Sandra, 1999 yılında Nordmann'da stajyer olarak işe başladın. Neredeyse 25 yıl oldu ve hala bizimle birliktesin. Sizi şirkete bu kadar sadık kılan nedir?
Nordmann en başından itibaren size güvenir, sorumluluk almanıza ve işteki rolünüzü şekillendirmenize yardımcı olurken
ayrıca sürekli eğitim yoluyla sizi bir birey olarak teşvik eder ve destekler. İşteki her gün farklıdır ve dünya
dağıtımın kendisi çok yönlüdür. Şu anda dünyanın her yerinde bağlantılarım var ve heyecan verici konuların renkli bir karışımıyla uğraşıyoruz. Nordmann ayrıca personeliyle kişisel bir düzeyde çalışır, bu nedenle sadece bir sayı değilsinizdir. İnsanların size değer verdiğini hissediyorsunuz
bir kişi olarak sizinle ilgileniyor, size yatırım yapıyor ve çalışmalarınızın takdir edildiğini gösteriyor. Bu çok özel!
Nordmann 1999'dan bu yana hiç değişti mi?
Elbphilharmonie gibi diyorum: Nordmann sağlam bir temele, şirket olarak üzerine inşa ettiğimiz belirli bir değerler dizisine dayanıyor. Son yıllarda sahip olduğumuz yeni iştirakler, 2019'da yeniden markalaşmamız ve lojistik ve BT alanlarında yaptığımız değişiklikler sayesinde, orijinal temelin üzerine yepyeni bir yapı kuruldu. Bunun da büyük bir etkisi oldu: Nordmann'ın yeniden yapılanması bize yepyeni bir imaj kazandırdı. Artık dışarıdan daha farklı algılanıyoruz, çok daha uluslararası hale geldik ve Grup içinde birbirimize daha sıkı bağlarla bağlandık.
Ne aynı kaldı?
Aralık ayının başında aldığımız Noel ikramları ya da doğum günlerimizde kendimiz için seçebildiğimiz kitap gibi küçük şirket avantajları, değişmeyen bazı geleneklerdir. Ofisin resepsiyon alanı (şimdi tarihi bir alan) ya da Nordmann'ın geleneksel ile moderni birleştirme konusundaki kararlılığı da öyle. Diğer bazı meslektaşlarımız da
sabitler.
Sandra Iris Spiegelberger, Kişisel Bakım HI&I İşletme Müdürü
Nordmann Almanya
Nordmann'daki sorumluluklarınıza ek olarak, başka birçok kuruluş ve dernekte de görev alıyorsunuz. Bize bundan biraz daha bahsedebilir misiniz?
Elbette! Son on yıldır Sepawa Kozmetik Uygulamaları ve Teknolojileri Grubu'nun bir üyesiyim ve aynı zamanda birkaç yıldır grubun ikinci başkanlığını yürütüyorum. Bunun diğer profesyonellerle ağ kurma ve fikir alışverişinde bulunma konusunda sağladığı tüm fırsatlar kozmetik sektöründeki çalışmalarıma çok yardımcı oldu. 2004 yılında, girişimcilik faaliyetlerini sosyal sorumluluk bilinciyle teşvik etmeyi amaçlayan bir kuruluş olan "Wirtschaftsjunioren "e de katıldım. Onlarla sadece bir yıl geçirdikten sonra Ekonomi ve Okul Komitesi'ne başkanlık etmeye başladım. 2010'dan beri mezunuyum ve 2013'ten 2019'a kadar yönetim kurulunun sözcülüğünü de yaptım. Başlangıçta, yaşları 30-90 arasında değişen yüksek profilli bireylerle 200'e yakın iş liderinin önünde bu sıfatla toplantılarda konuşma konusunda elbette son derece gergindim. Bu bir meydan okumaydı ama üstesinden geldiğimi söylemekten gurur duyuyorum!
Ayrıca Genç Ticaret Odası ile de çalışıyorsunuz. Bunu sizin için bu kadar değerli kılan nedir?
Benim için en önemli şeylerden biri MADD (Fark Yarat Günü). Bu, Oda'nın dezavantajlı bireylerle birlikte ve onlar için tasarladığı özel bir gün. Hamburg'un altmıştan fazla sosyal yardım kuruluşu artık bu projede yer alıyor.
Hiç özel bir an yaşadınız mı?
Bir yıl MADD devam ederken, "hayal atölyesi" adı verilen bir etkinlik de düzenlendi. Bu atölyede insanlar hayatlarına dair hayallerini ve dileklerini paylaşıyorlardı ve otistik bir çocuk Hamburg limanından mümkün olduğunca hızlı bir şekilde denize açılma arzusunu dile getirdi. Bir süre düşündükten sonra, belki liman polisi bu dileği yerine getirebilir diye düşündüm - ve bunu yapmaya fazlasıyla istekli oldukları ortaya çıktı! O çocuğun gözlerinin parladığını ve neşe saçtığını görmek paha biçilemezdi - hayatımda çok özel bir andı. Hala düşündüğümde tüylerim diken diken oluyor! Bu gerçekten asla unutamayacağım bir deneyim.
