Где се укрштају спорт и изврсност

47-годишња жена је одувек волела спорт. У младости је била атлетичарка и играла фудбал. Након повреде, желела је да пронађе спорт који би јој омогућио да поврати кондицију и врати се фудбалу. Тада је она

открила је своју страст према корејским борилачким вештинама. Изабела примећује: "Рећи таеквондо је као рећи име члана породице, веома драгог пријатеља."

Најјединственији спортски догађај на ком је икада учествовала био је XII Светско првенство за сениоре TKD ITF 2001. године, на коме је учествовало скоро 300 спортиста из 21 земље. Изабела је освојила треће место у женској конкуренцији, постајући шампионка у таеквондоу. Тај спорт и даље обликује њен живот и данас. Изабела је сада тренерка таеквондоа и учи ту дисциплину децу и младе. Супруга је упознала кроз таеквондо, а њихове две ћерке су обе спортисткиње у таеквондоу.

Изабела је такође професионално имала користи од својих спортских искустава и далекоисточних учења; она су обликовала њен поглед на живот и њен рад у Нордману. Она додаје: "Окружите се позитивним људима, преузмите одговорност за своје поступке, покажите стрпљење уместо импулсивног реаговања, брините о себи, имајте жељу да напредујете, поставите здраве границе између себе и других, поштујте правила." Ово су праксе које Изабела сјајно примењује у свом послу. Она своје колеге описује као пажљиве, отворене и спремне да помогну, људе који воле да раде као тим и оличавају дух иницијативе. "Мислим да је ово прави дух за Нордман, компанију која је у последњих неколико година доживела значајне промене и трансформације", каже Изабела.

Лукас је у компанији Nordmann Nordic скоро 20 година, а срце му куца за две ствари: посао и такмичарски спорт пауерлифтинга.
Његов ентузијазам према Nordmann-у произилази из јединствене културе компаније, поверења које му је указано да доноси нове идеје, могућности да развија стратегије са великом мером аутономије и да ради самостално. Упаривање купаца са производима који ће им најбоље одговарати чини сваки нови радни дан у Nordmann-у узбудљивим и изазовним.

Лукас чврсто верује да континуирано учење и спремност да прихватите нове перспективе и идеје обогаћују живот и доприносе личном и професионалном развоју – и рећи ће вам да је то подједнако тачно и у спорту пауерлифтинга и у професионалном контексту. Кључ свега је страст, јер – било да је реч о спорту или послу – вољење онога што радите помоћи ће вам да у томе постанете добри.

Лукас се сећа једног клијента кога је једном посетио пословно да му представи портфолио производа компаније Нордман. У почетку клијент уопште није био заинтересован да чује за асортиман производа компаније Нордман; следећег дана је ишао у лов на лос и желео је да о томе разговара! Иако је био помало изненађен, Лукас је одлучио да једноставно дозволи клијенту да прича о свом хобију. Његове године у продаји су га научиле да, иако је стручност у послу неопходна, понекад је важније видети купце као људе какви јесу – и затим их слушати! На тај начин је Лукас успео да се повеже са

са купцем у Шведској кроз лов на лос и своју страст према пауерлифтингу – постављајући темеље за чврст пословни однос.

Његова тајна? Рани птица хвата црва! Неколико пута недељно, Урс Цумбах устаје у 4:30 ујутру да би изашао напоље и разбистрио главу. Било да је киша или сунце, без обзира на временске услове. Урс, који се придружио компанији Nordmann Switzerland 2021. године, страствен је тркач који је остварио значајан успех у маратонима и ултра тркама. Планинске трке у Швајцарској су такође често захтевне, са суровим тереном и великим променама надморске висине које треба превазићи. Швајцарски алпски маратон K78 који почиње у Давосу је само

један пример – тркачка стаза дуга 78 километара са више од 3.000 метара успона. За Урса, ове трке су више од пуке физичке кондиције; он их види као прилику да негује и тестира своју менталну снагу.

Он такође преноси дисциплину и издржљивост које долазе из дугопругашког планинског трчања на

своју посао, у којој надгледа читав ланац вредности у двојној улози купца и продавца. То му је омогућило да поврати купце и раније изгубљене послове, као и да побољша марже – чак и у областима које су му биле потпуно нове када је почео посао. Управо поверење које му се указало као запосленом и култура преузимања одговорности у компанији су оно што Урс цени код Нордмана. Могућност да слободно допринесе укупном успеху компаније и да заузме своје место такође га мотивише да настави да унапређује своје перформансе: и на послу и у приватном животу као тркач.