Сандрино 25-годишње путовање са Нордманом: раст и успех
"Нордман стоји на чврстим темељима, на одређеном скупу вредности на којима смо као компанија градили." - Сандра Ирис Шпигелбергер
Сандра, започела си као стажисткиња у Нордману 1999. године. Прошло је скоро 25 година и још увек си с нама. Шта те чини тако лојалном компанији?
Nordmann вам од самог почетка указује поверење, омогућавајући вам да преузмете одговорност и помогнете у обликовању своје улоге у компанији док
такође те охрабрује и подржава као појединца кроз континуирану обуку. Сваки радни дан је другачији и свет
сама дистрибуција је веома вишеслојна. Сада имам контакте широм света и бавимо се шареном мешавином узбудљивих питања. Nordmann такође послује на личном нивоу са својим запосленима, тако да нисте само бројка. Добијате осећај да људи
занимају се за вас као особу и да је ваш рад цењен. То је посебно!
Да ли се Nordmann уопште променио од 1999. године?
Кажем да је то као Елбфилхармонија: Нордман стоји на чврстим темељима, на одређеном скупу вредности на којима смо као компанија градили. Стицањем нових подружница које смо имали у последњих неколико година, и кроз ребрендирање из 2019. и промене које смо направили у логистици и ИТ-у, изнад оригиналних темеља сада је успостављена потпуно нова структура. То је такође имало велики утицај: реорганизација Nordmann-а нам је дала потпуно нови имиџ. Сада нас споља доживљавају другачије, постали смо много међународнији и у оквиру Групе смо међусобно ближе повезани.
Шта је остало исто?
Мале пословне погодности, попут кесе божићних посластица коју добијамо почетком децембра или књиге коју можемо да изаберемо за свој рођендан – то су традиције које се нису промениле. Ни пријемни простор канцеларије (сада историјско место) се није променио – као ни посвећеност компаније Nordmann спајању традиционалног са модерним. И неки други колеге су такође постали
константе.
Сандра Ирис Шпигелбергер, пословна менаџерка за личну негу HI&I у
Nordmann Germany
Поред ваших обавеза у Нордману, такође сте укључени у неколико других организација и удружења. Можете ли нам рећи више о томе?
Наравно! Већ деценију сам члан Групе за примене и технологије козметике Сепава, а неколико година сам био и потпредседник те групе. Све прилике које су се тиме пружиле за умрежавање и размену идеја са другим професионалцима знатно су допринеле мом раду у козметичкој индустрији. 2004. године придружио сам се и "Wirtschaftsjunioren", организацији која има за циљ да на друштвено одговоран начин промовише предузетничку активност. Већ након само једне године чланства, почео сам да председавам њиховим Комитетом за економију и школу. Алумнис сам од 2010. године, а такође сам водио одбор као његов портпарол од 2013. до 2019. године. На почетку сам, наравно, био изузетно нервозан због говора на састанцима у том капацитету пред до 200 пословних лидера, међу којима су били угледни појединци старости од 30 до 90 година. То је био изазов, али поносан сам што могу да кажем да сам га прихватио!
Такође сарађујете са Младом привредном комором. Шта то чини толико вредним за вас?
Једна од најважнијих ствари за мене је MADD (Make a Difference Day). То је посебан дан који је Привредна комора осмислила заједно са социјално угроженим особама и за њих. Више од шездесет институција социјалне заштите у Хамбургу сада учествује.
Да ли је било неких посебних тренутака?
Једне године, док је МАДД био у току, одржавана је и такозвана "радионица снова". То је била прилика да људи поделе своје животне снове и жеље, и једно аутистично дете изразило је жељу да што брже прође бродом кроз луку у Хамбургу. Након што сам на тренутак размислио, помислио сам да би можда лучка полиција могла да испуни ту жељу – и испоставило се да су више него вољни да то учине! Видети како се очи тог детета засјају и зраче радошћу било је непроцењиво – веома посебан тренутак у мом животу. Још увек ми језура полази низ кичму када се на то сетим! То је искуство које заиста никада нећу заборавити.
