Дугогодишњи запослени и млади таленти деле своја искуства
Керстин и Бернд, обоје сте дуго у Нордману – 45, односно 32 године. Честитамо! Са толико вредног искуства, ви сте практично део инвентара компаније и више-мање ходајуће енциклопедије свега што се тиче Nordmann-а! Тим Nordmann News-а такође са задовољством поздравља Леголаса Лохмејера на данашњем групном интервјуу. Као студент дуалног студијског програма, Леголас похађа студије за стицање звања Bachelor of Science из пословне администрације. Као припадник млађе генерације, и ми смо узбуђени да чујемо његову перспективу.
Леголас Лохмајер, двоструки студент у компанији Nordmann, Rassmann GmbH
Керстин Шродер, финансије и контролинг у компанији Nordmann, Rassmann GmbH
Бернд Штурмер, Управа возила и објеката, Поштанска служба у Нордманн, Рассманн ГмбХ
Хајде да почнемо са најмлађим чланом особља овде: Леголас. Зашто си изабрао Нордманн за послодавца?
Леголас: Због програма двојних студија. Први пут сам дошао у контакт са запосленима у Нордманну на сајму образовања Stuzubi у Хамбургу. Они су ми рекли о компанији и ја сам одлучио да се пријавим. Мој отац је менаџер продаје у компанији средње величине и већ сам доста разговарао с њим о продаји – то је пробудило моје интересовање за рад у компанији која такође нуди послове у продаји. Мислим да је посебно сјајно што је Нордман породична компанија која такође нуди међународне могућности.
Керстин: Како је било за вас 1978. године када сте се пријавили за посао у Нордману?
Керстин: У то време сам се пријавила за стажирање у великопродаји и спољној трговини. Била сам толико нервозна на интервјуу да ми се чинило да сам погрешно одговорила на свако питање. Мислила сам у себи: "Упропастила си то, Керстин – никада те неће узети". Али онда ми се ускоро јавио менаџер за људске ресурсе и питао: "Па, шта кажеш? Хоћеш ли да дођеш да радиш код нас?" Била сам толико срећна и олакšana да сам одмах прихватила! У овом породичном предузећу, став других колега и руководства увек је био: "верујемо ти, праксу си одрадила код нас". То је посебно, и та суштинска осећај поверења и припадности који ми је овде пружен није се поколебао до данас – због тога никада нисам прешла у другу компанију и цео свој професионални живот провела сам у Нордману.
Који је био кључни тренутак за вас у Нордману?
Бернд: Један од њих био је током мог почетног пробног периода када су ме замолили да одем и видим Георга Нордмана. Он је био као краљ у згради, утемељивач компаније који је био у активном менаџерском тиму до 1984. године. Ушао сам у његову канцеларију, изузетно нервозан. Господин Нордман је провео сат и по дајући ми дубље разумевање компаније Нордман, као и много својих личних увида. То је било посебно, и осећао сам се веома почаствовано и цењено. Нисам доживео ништа слично у другим компанијама. До данас, упркос свим великим успесима које је компанија остварила, породица је увек остала "људска" и искрена. Не постоји члан породице који није такав. Нико не мисли да је бољи од других, а њихова топлина и људскост увек остављају снажан утисак. Заиста ми се то свиђа код њих!
Керстин: Почетком деведесетих одлучила сам да похађам вечерње и викенд курсеве пословне школе. Била
Керстин: Почетком деведесетих одлучила сам да похађам вечерње и викенд часове пословне школе. Била сам самохрана мајка петогодишњег детета и радила сам пуно радно време у Нордману. Нисам знала хоћу ли успети да завршим, па нисам никоме у компанији говорила о томе – али на крају сам дипломирала. Завршни испит је био на дан компанијске божићне забаве. Бивши извршни директор Едгар Е. Нордман одржао је леп говор и рекао: "Имам нешто сјајно да поделим са свима: сви можете да честитате Керстин Шредер што је положила испите из пословне администрације." Била сам у потпуном шоку што је знао за оно што сам успела да постигнем! Такође сам била феноменално поносна.
Керстин, обављала си позиције у многим различитим одељењима у Нордману, укључујући еластомере, ИТ и финансије и контролинг. Какав савет би дала младим запосленима?
Керстин: Морате напорно да радите, да будете оријентисани на циљ и да покажете да сте добро размислили о стварима. Овде ћете се сигурно суочити са изазовима и неће вам бити досадно – али ако долазите само да бисте зарађивали плату, онда нисте на правом месту. С друге стране, ако долазите да допринесете идејама и тражите решења за проблеме, рад у Нордману је заиста забаван. Такође ћете добити признање за оно што радите.
Видиш ли ствари на исти начин, Бернд?
Бернд: Слажем се у потпуности, и једино што могу да додам је да ако не "украдеш сребро", имаћеш овде дугу будућност!
Леголас: Како видиш Нордман као послодавца? Мислиш ли да компанија иде у корак са временом?
Леголас: То је традиционална компанија која је у процесу модернизације – кроз нови софтвер, ребрендирање, проширење својих подружница или оснивање нових (на пример, недавно у Бенелуксу), мењање других радних процедура до те мере да је уведен нови дрес код, итд. Сада имамо и могућност да радимо на даљину, што ми се допада. Нордман се апсолутно развија ка новој и дигитализованој будућности.
Да ли стажисти у Нордману заиста уносе "свеж, младалачки ваздух" у свакодневни канцеларијски живот? Да ли је лако убацити ногу у врата када су у питању неке ствари?
Апсолутно, то се од нас чак и захтева! Од нас се тражи да се јавимо ако имамо идеје за побољшања или пројекте, одређене оперативне процедуре итд. Такође нам је дозвољено да радимо веома самостално, што је, по мом мишљењу, добро. Влада атмосфера "уради, само напред", што ми омогућава да са отвореним умом испробам различите идеје. То се на крају исплати.
Као љубитељ HSV-а, Бернд, да ли си међу истомишљеницима, фудбалским навијачима у седишту?
Бернд: Рецимо то овако: овде у Хамбургу имамо неколико навијача других клубова које ја – као навијач ХСВ-а – понекад сматрам прихватљивијим, а понекад мање прихватљивим! Али то је као и са другим стварима у животу: конкуренција је добра за посао и чини све још узбудљивијим.
