Oportunități de carieră și un sentiment de familie

În actualul său post, Frederik este responsabil de afacerea cu materiale plastice și cauciuc la Nordmann. O sarcină dificilă, cu siguranță - dar Frederik nu și-a dorit niciodată un job tipic de la 9 la 5. "Ca societate de distribuție, scopul nostru este să oferim valoare adăugată furnizorilor și clienților noștri în fiecare zi", explică Frederik. Pe o piață foarte dinamică, acest lucru poate fi realizat doar printr-o bună muncă în echipă - de aceea bunăstarea personală și dezvoltarea profesională continuă a personalului său sunt atât de importante pentru Frederik. Succesul companiei poate fi susținut numai dacă și angajaților le merge bine.

Pentru ca oamenii să își atingă potențialul maxim, trebuie, de asemenea, să fie plasați la locul de muncă potrivit. Nordmann își încurajează angajații oferindu-le perspective pe termen lung, ajutând astfel compania să devină mai puternică - iar Frederik însuși este un bun exemplu în acest sens. De asemenea, el vede anumite aspecte ale muncii sale într-un mod foarte personal: "Nu aș fi un manager bun dacă nu aș lua în serios și responsabilitatea de a avea propria familie. Asta înseamnă să fiu prezent în zilele lungi de lucru și în călătoriile de afaceri, dar și să fiu un soț și un tată bun acasă."

Frederik și-a cunoscut soția la Nordmann. Ea însăși a lucrat în vânzări, ceea ce îi permite să înțeleagă călătoriile sale de afaceri și timpul petrecut departe de casă, spune Frederik. Și în timp ce munca sa este o mare sursă de plăcere, la fel este și familia sa. El încearcă să mențină un echilibru și să conștientizeze care domeniu - viața profesională sau cea personală - are nevoie de atenție în orice moment. Acesta este și modul în care vede lucrurile la Nordmann: ca un loc în care îți poți asuma responsabilități și îți poți face o carieră în condiții de lucru bazate pe valori și axate pe oameni.

În ultimii 21 de ani, dimensiunea companiei a crescut de peste două ori, însă valorile sale au rămas aceleași. Contactul personal, spune el, este ceea ce contează. Relațiile dintre oameni, munca în echipă internă și colaborarea cu partenerii externi sunt cele care fac compania să se simtă ca o familie. "Facem lucruri la Nordmann din convingere, nu doar pentru că sună bine", spune Frederik. "Dacă mă întrebați pe mine, cred că acesta este unul dintre avantajele majore ale companiei noastre."