O companie prietenoasă cu familia

Soumia Daconceicao a început să lucreze la Nordmann France în 2005 ca reprezentant intern de vânzări în domeniul logisticii. În prezent, este director tehnic de vânzări și produse pentru produse chimice. Când s-a întors din concediul pentru creșterea copilului în 2011, după nașterea fiicei sale, i s-a oferit un post în echipa de operațiuni comerciale. Soumia a acceptat provocarea și a încheiat în mod constant multe contracte noi cu clienții, care au crescut veniturile din vânzări și profitabilitatea Nordmann.

Doi ani mai târziu, succesul ei în acest rol i-a asigurat o promovare în funcția de Director tehnic de vânzări și produse pentru produse chimice. Soumia rămâne loială Nordmann până în prezent, deoarece apreciază recunoașterea și oportunitățile oferite de companie. "Nordmann își respectă foarte mult angajații și face întotdeauna tot posibilul pentru a-i face pe colegi să se simtă confortabil la locul lor de muncă", spune ea.

Soumia îi sfătuiește pe toți cei interesați să își dezvolte cariera la Nordmann să vorbească deschis cu superiorii lor despre nevoile lor personale. Numeroasele cursuri de formare interne și externe de la Nordmann fac posibilă mișcarea internă. Iar cei care nu fac încă parte din companie pot afla despre posturile vacante pe LinkedIn. În opinia sa, există puțini angajatori cu o echipă de conducere la fel de deschisă și loială ca cea de la Nordmann.

Soumia își amintește că, în urmă cu aproximativ 14 ani, era ferm convinsă că și-a pierdut cheia de la mașină. Era seara târziu și nu era sigură cum să ajungă acasă. Managerul de atunci al Soumiei, în prezent director general, s-a oferit să o ducă acasă sau să îi împrumute mașina lui. Deși Soumia și-a găsit din nou cheia, din acel moment a fost clar că se poate baza întotdeauna pe managerul ei și pe echipa de la Nordmann pentru a o sprijini.