Oportunidades profesionales y sentido de la familia

En su trabajo actual, Frederik es responsable del negocio de plásticos y caucho de Nordmann. Una tarea difícil, sin duda, pero Frederik nunca quiso un trabajo típico de 9 a 5. "Como empresa de distribución, nuestro objetivo es aportar valor añadido a nuestros proveedores y clientes cada día", explica Frederik. En un mercado muy dinámico, esto sólo puede lograrse con un buen trabajo en equipo, y por eso el bienestar personal y el desarrollo profesional continuo de sus empleados son tan importantes para Frederik. El éxito de la empresa sólo puede sostenerse si los empleados también van bien.

Para que las personas alcancen su pleno potencial, también necesitan que se les asigne el trabajo adecuado. Nordmann anima a sus empleados ofreciéndoles perspectivas a largo plazo, lo que ayuda a la empresa a fortalecerse, y el propio Frederik es un buen ejemplo de ello. También ve ciertos aspectos de su trabajo de forma muy personal: "No sería un buen directivo si no me tomara también en serio la responsabilidad de tener mi propia familia. Eso significa estar presente en largas jornadas de trabajo y viajes de negocios, pero también ser un buen marido y padre en casa"

Frederik conoció a su mujer en Nordmann. Ella también trabajaba en ventas, y por eso entiende sus viajes de negocios y el tiempo que pasa fuera de casa, dice Frederik. Y aunque su trabajo es una gran fuente de placer, también lo es su familia. Intenta mantener el equilibrio y ser consciente de qué área -su vida profesional o personal- necesita atención en cada momento. Así ve él también las cosas en Nordmann: como un lugar donde se pueden asumir responsabilidades y hacer carrera en unas condiciones de trabajo basadas en los valores y centradas en las personas.

En los últimos 21 años, la empresa ha crecido más del doble, pero sus valores siguen siendo los mismos. El contacto personal, dice, es lo que cuenta. Son las relaciones entre las personas, el trabajo en equipo interno y la colaboración con socios externos lo que hace que la empresa parezca una familia. "En Nordmann hacemos las cosas por convicción, no sólo porque suenen bien", dice Frederik. "Si me preguntan, creo que esa es una de las principales ventajas de nuestra empresa"