Nordmann Portekiz arıyor!

Nordmann Portekiz'de nasıl genel müdür oldunuz?

Gonçalves: 2008'de Portekiz'de başarılı bir dağıtım şirketi kurdum ve daha sonra bunu uluslararası bir gruba sattım. Ardından, 2014'ün sonunda yeni bir projeye başlamaya açıktım ve bir kelle avcısı benimle iletişime geçti. Neoquímica - o zamanlar Nordmann'a ait olan Portekiz'deki şirketin adıydı - yeni bir genel müdür arıyordu. Aynı dönemde benzer iki teklif daha aldım, ancak Almanya'daki bazı eski meslektaşlarıma danıştıktan sonra hepsi Nordmann'ın en iyi seçim olduğu konusunda hemfikirdi. Şimdi, yedi yıl sonra, bana söyledikleri tüm iyi şeylerin tamamen doğrulandığını söyleyebilirim! Bu pozisyonu almamı tavsiye edenlere çok minnettarım.

Nordmann'ı sizin için özel kılan nedir?

Gonçalves: Nordmann'daki işimle ilgili en olumlu şeylerden bazıları, sahip olduğum özerklik ve hissedarlardan aldığım güvenin yanı sıra şirketin büyüme ve yatırım konusundaki kararlılığıdır. Genel merkezdeki meslektaşlarımla işbirliği yapmak her zaman mükemmeldir ve Nordmann'ın birçok uluslararası ofisinde gelişen aile ruhunu gerçekten hissedebilirsiniz. "Biz Biriz" sadece bir slogan değil - grubumuzun kültürünü gerçekten yansıtıyor!

Nordmann Portekiz yıllar içinde nasıl gelişti?

Gonçalves: Yalnızca son yedi yılda işimizi hacim ve gelir açısından üç katına çıkarmayı başardık. Ekibimiz 28'den 46 çalışana yükseldi ve birçok yeni sektörde yer edinmeyi başardık. Son yıllarda kilit ortaklarımızdan tek birini bile kaybetmedik ve birçok yeni ortak edindik. Bu yeni ortaklar şu anda şirketin genel işlerinin büyük bir bölümünü oluşturuyor ve gelecekteki büyümemiz konusunda kendimize güveniyoruz. İlerlemeye devam ederken bunu koruyabilecek harika bir ekibimiz olduğuna inanıyorum. Deneyimli profesyoneller ve genç çalışanlardan oluşan çok iyi bir dengeye sahibiz ve eminim ki her pozisyonda en iyi profesyonellerden bazılarına sahibiz - mükemmel tutumlara sahip insanlardan bahsetmiyorum bile!

Meslektaşınız Pedro Santos'u Nordmann'a katılmaya nasıl ikna edebildiniz?

Gonçalves: 2016 yılında, kaplama ve yapıştırıcı sektörlerinde Colorchem'i satın almaya başladık. Orada sahip olduğumuz ortaklarla çalışmaktan keyif alıyorduk ancak gözümüz Pedro Santos'taydı. Şu anda kariyerinin zirvesinde ve pazarda çok iyi bilgi ve deneyime sahip. Ayrıca büyüme arzusu da var. Birlikte çalıştığımız altı yılın ardından, birlikte belirlediğimiz tüm hedeflere ulaştığımızı söyleyebilirim!

Nordmann'ı bir işveren olarak diğer şirketlerden ayıran nedir?

Santos: Nordmann'ı ilk kez nasıl ve ne zaman duyduğumu tam olarak hatırlamıyorum, ancak 1999'da kariyerime başladığımdan beri şirket her zaman işimle bağlantılı oldu. Şu anda Nordmann'ı benim için bu kadar özel kılan şey, şirket kültüründe gördüğüm güven ve uzun vadeli bağlılık. Bu, Nordmann için her zaman ön planda olan benzersiz insanlar, uzun vadeli stratejiler ve etik odaklanma sayesinde mümkün olmuştur.

Nordmann'da hangi pozisyondasınız?

Santos: Nordmann'a katıldığımdan beri Portekiz'de Kaplama ve Yapıştırıcılar bölümünün başkanı olarak çalışıyorum. Daha önce plastik alanında da çalıştım. Günlük görevlerim arasında doğru portföy seçeneklerini belirlemek ve doğru pazarlama stratejilerini geliştirmek yer alıyor. İşimle ilgili en sevdiğim şeylerden biri farklı insanlarla kurduğum iletişim ve ayrıca müşterilerimiz için en iyi çözümleri bulmaya yardımcı olmayı seviyorum. Beni işimde motive eden ve benim için en keyifli olan şey de tam olarak bu: müşteriler ve tedarikçilerle iletişim kurmak, satın almak ve satmak, iş birimi için pazarlama stratejileri planlamak.

Farklı Nordmann ofisleri arasındaki işbirliğini nasıl tanımlarsınız?

Santos: Yurt dışındaki ekiplerle çalışırken harika deneyimler yaşadım. Tanıdık sorunlarla başa çıkmanın başka yollarını öğrenmek için her zaman harika bir fırsat var - ve ayrıca eğlenceli! Diğer ofislerle işbirliği yapmak her zaman olumlu bir şeydir ve etkileşimi gerçekten ilerici olarak görüyorum - bizi daha çok Nordmann ailesi yapan bir şey.

İyi bir iş-yaşam dengesi kurmayı başarabiliyor musunuz?

Santos: 2009'dan beri evden çalışıyorum ve buna çok alıştım. İş ve ev hayatı arasında sağlıklı bir denge kurmaya çalışıyorum, çünkü ikisinin birbiri için çok önemli olduğuna inanıyorum. İşten izin almak neyse ki hiçbir zaman sorun olmadı ve iki çocuğunuz olduğunda makul bir saatte işi bitirmek için her zaman iyi bir neden vardır! Müziği bir hobi olarak edinmenin aynı zamanda iş ve yaşam dengesini sağlamak için de harika olduğunu düşünüyorum.

2023 ECS'de en çok neyi dört gözle bekliyorsunuz?

Santos: Beni en çok heyecanlandıran şey, pandemi kısıtlamaları kalktığı için insanlarla tekrar yüz yüze görüşmek. ECS, boya sektörü için en önemli etkinlik ve 2001'den bu yana her iki yılda bir katılıyorum. Fuar tedarikçiler, müşteriler ve meslektaşlarla tanışmak için iyi bir fırsat; tüm büyük hammadde tedarikçileri en son yeniliklerini burada sergiliyor. ECS, küresel boya sektörüyle bir bütün olarak temasa geçmek için en iyi yer ve bu yıl her zamankinden daha da özel olacak - kesinlikle! Pandemi nedeniyle daha önce şahsen tanışma fırsatı bulamadığımız yepyeni tedarikçileri ve meslektaşlarımızı görebileceğiz. Artık 2023'te her şey farklı olduğuna göre, kaybettiğimiz fırsatları telafi edeceğiz!