Нордман Португал зове!

Како сте постали извршни директор у Нордман Португал?

Гонсалвес: Успешно сам основао дистрибутивну компанију у Португалу 2008. године и касније је продао међународној групи. Онда, крајем 2014. године, био сам отворен за почетак новог пројекта и контактирао ме је хедхантер. Неокимика – која је у то време била компанија у Португалу у власништву Нордмана – тражила је новог генералног директора. Током истог периода добио сам још две сличне понуде, али након консултација са неким бившим колегама из Немачке, сви су били једногласни да је Нордман најбољи избор. Сада, седам година касније, могу рећи да су све добре ствари које су ми рекли у потпуности потврђене! Веома сам захвалан онима који су ми саветовали да прихватим ту позицију.

Шта чини Nordmann посебним за вас?

Гонсалвеш: Неке од најпозитивнијих ствари у вези са мојим радом у Нордману су аутономија коју имам и поверење које добијам од акционара, као и посвећеност компаније расту и инвестицијама. Сарадња са мојим колегама у седишту је увек одлична, и заиста се осећа породични дух који цвета у бројним међународним канцеларијама Нордмана. "Ми смо један" није само слоган – он заиста осликава културу наше групе!

Како се Nordmann Portugal развијао током година?

Гонсалвес: Само у последњих седам година успели смо да утростручимо пословање у погледу обима и прихода. Наш тим се увећао са 28 на 46 запослених и успели смо да се ухватимо у коштац са неколико нових индустрија. У последњих неколико година нисмо изгубили ниједног од наших кључних партнера, а такође смо успели да стекнемо и многе нове. Ови нови партнери су тренутно велики део укупног пословања компаније и уверени смо у наш будући раст. Верујем да имамо фантастичан тим који може да га обезбеди док настављамо даље. Имамо веома добру равнотежу између искусних професионалаца и млађих запослених и сигуран сам да имамо неке од најбољих професионалаца на свакој позицији – да не спомињем људе са одличним ставом!

Како сте успели да убедите свог колегу Педра Сантоса да се придружи компанији Нордман?

Гонсалвес: Још 2016. године започели смо преузимање компаније Colorchem у секторима премаза и лепкова. Уживали смо у сарадњи са партнерима које смо тамо имали, али смо имали на уму и Педра Сантоса. Он је сада на врхунцу своје каријере и има врло добро познавање и искуство на тржишту. Такође има жељу за растом. Након шест година заједничког рада, могу рећи да смо остварили све циљеве које смо заједно поставили!

Шта издваја Нордман од других компанија као послодавца?

Сантос: Не могу се тачно сетити како или када сам први пут чуо за Нордманн, али компанија је увек била повезана са мојим радом откако сам започео каријеру 1999. године. Оно што Нордманн чини тако посебним за мене сада јесте поверење и дугорочна посвећеност коју видим у култури компаније. То омогућавају јединствени људи, дугорочне стратегије и етички фокус који су увек били у првом плану за Нордманн.

Коју позицију заузимате у Нордманну?

Сантос: Откако сам се придружио компанији Нордман, радим као руководилац одељења за премазе и лепкове у Португалији. Пре тога сам такође радио у сектору пластике. Моји свакодневни задаци обухватају идентификовање правих избора у портфолију и развој одговарајућих маркетиншких стратегија. Једна од ствари које највише волим у свом послу јесте контакт са различитим људима, а такође волим и да помажем у проналажењу најбољих решења за наше купце. Управо ме то покреће у мом раду и то ми је најпријатније: контактирање купаца и добављача, куповина и продаја, планирање маркетиншких стратегија за пословну јединицу.

Како бисте описали сарадњу између различитих Nordmann канцеларија?

Сантос: Имао сам само сјајна искуства у раду са тимовима у иностранству. Увек је сјајна прилика да научим друге начине решавања познатих проблема – а уз то је и забавно! Сарадња са другим канцеларијама је увек позитивна ствар и сматрам да је интеракција заиста прогресивна – нешто што нас чини више једном Нордман породицом.

Успевате ли да одржите добру равнотежу између посла и приватног живота?

Сантос: Радим од куће од 2009. године и веома сам се навикао на то. Трудим се да одржим здраву равнотежу између посла и приватног живота, јер верујем да су оба веома важна једно за друго. Срећом, узимање слободног времена од посла никада није проблем, а када имате двоје деце, увек постоји добар разлог да завршите посао у разумно време! Сматрам да је бављење музиком као хоби такође одличан начин да се искључим и одржим равнотежу између посла и приватног живота.

Чему се највише радујете на ECS-у 2023?

Сантос: Највише се радујем поновном личном сусрету са људима сада када су укинута пандемијска ограничења. ECS је најважнији догађај за индустрију премаза и ја присуствујем сваке две године од 2001. године. Сајам је добра прилика за сусрет са добављачима, купцима и колегама; сви највећи добављачи сировина тамо представљају своје најновије иновације. ECS је најбоље место за успостављање контакта са глобалном индустријом премаза у целини, а ове године ће бити још посебнија него иначе – то је сигурно! Имаћемо прилику да видимо потпуно нове добављаче и колеге које раније нисмо имали прилику да лично упознамо због пандемије. Сада када су ствари другачије 2023. године, надокнадићемо изгубљене прилике!