"L'industria chimica è la forza trainante dell'economia" Nordmann festeggia il 111° anniversario / Cambiamenti nel management / Ulteriori piani di crescita

Ulrich Cramer è entrato in Nordmann nella sua nuova posizione il 1° aprile. Di recente, è stato CFO di un gruppo internazionale di medie dimensioni di aziende della Renania Settentrionale-Vestfalia. Con l'ampliamento del consiglio di amministrazione, Nordmann ha posto le basi per definire il suo ambizioso percorso di crescita per i prossimi anni. I 520 dipendenti in 24 Paesi del mondo hanno recentemente generato 620 milioni di euro (2022). Ciò significa che l'azienda ha più che raddoppiato il suo fatturato negli ultimi 10 anni. Nordmann intende crescere ulteriormente attraverso l'espansione regionale in nuovi mercati, l'ampliamento del portafoglio prodotti con fornitori esistenti e nuovi, nonché attraverso fusioni e acquisizioni. Proprio in aprile, Nordmann ha fondato la sua filiale nei Paesi Bassi - Nordmann BeNeLux B.V. - per sviluppare ulteriormente i mercati della regione.

Nel settore, che in Germania è caratterizzato da aziende di medie dimensioni, Nordmann è tra i primi 10 per cento in termini di dimensioni aziendali, fatturato e crescita. Con un valore delle merci di 229 miliardi di euro, la Germania è il campione mondiale delle esportazioni di prodotti chimici e farmaceutici e il terzo in termini di produzione, dietro a Cina e Stati Uniti. (2022, fonte VCI)

Già alla quarta generazione, Nordmann combina la filosofia di un'azienda familiare con il successo di un gruppo internazionale. "La conoscenza da parte dei nostri dipendenti delle catene di approvvigionamento delle materie prime chimiche, di come vengono prodotte, lavorate, immagazzinate e utilizzate, è la nostra più grande risorsa", spiega il Dr. Gerd Bergmann. "L'industria chimica è la forza trainante dell'economia globale. Ha in mano le soluzioni alle principali sfide del nostro tempo, dall'alimentazione alla salute, dall'approvvigionamento energetico ai cambiamenti climatici"

Ulrich Cramer aggiunge: "Per i nostri ambiziosi piani di crescita, abbiamo bisogno di un'organizzazione moderna e potente. Per questo Nordmann investe non solo nei suoi processi e nelle sue infrastrutture informatiche, ma soprattutto nei suoi dipendenti. Opportunità di formazione e sviluppo individuali, modelli di orario di lavoro flessibili, condizioni favorevoli alle famiglie, ma anche spazio di manovra e responsabilità locale sono essenziali per noi, perché il nostro "approccio locale migliore" è la nostra forza."

Irina Zschaler, CEO della Georg Nordmann Holding Aktiengesellschaft (GNH) conferma che: "In 111 anni, l'azienda Nordmann, a conduzione familiare, si è sviluppata in modo impressionante e oggi è uno dei principali attori internazionali nel suo settore. Il nostro ringraziamento va soprattutto ai dipendenti che hanno reso possibile questo successo per generazioni". Oltre a salvaguardare il futuro economico, la famiglia Nordmann si è sempre impegnata nella responsabilità sociale verso i propri dipendenti e la società. Questa affidabile coerenza, unita a un'azione equa e orientata alla sostenibilità, costituisce la solida base della nostra ambiziosa strategia di crescita per i prossimi decenni." Oggi, la storica azienda di Amburgo vende oltre 7.500 materie prime naturali e chimiche, additivi e prodotti chimici speciali in tutto il mondo.

Per Nordmann, la sostenibilità implica responsabilità ecologica, economica e sociale in egual misura. Gerd Bergmann: "Ci siamo impegnati a integrare il tema della sostenibilità nella nostra strategia a lungo termine, in un'ottica di "Persone, partnership, prodotti e prestazioni". La base è costituita dagli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, ma anche dal Protocollo sui Gas Serra (GHG Protocol), dal Supply Chain Act e dalla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), che Nordmann si è impegnata a rispettare.

Georg Nordmann Holding AG: https://georg-nordmann.com/en/georg-nordmann-holding-ag_en/