El equipo europeo de Nordmann intensifica sus actividades en el ámbito de los elastómeros de silicona y la electrónica
Frederik, ¿por qué quiere Nordmann ampliar su fuerza de ventas de elastómeros de silicona y electrónica en Europa?
En Nordmann, hemos definido los elastómeros de silicona y la electrónica como sectores clave de crecimiento. Vemos grandes oportunidades y posibilidades en ambos campos en el mercado europeo.
Llevamos años distribuyendo una variada gama de cauchos de silicona líquida (LSR), y también tenemos nuestra propia marca de compuestos de silicona y fluorosilicona listos para usar - NORCOMP - que desempeña un papel especial. Queremos seguir invirtiendo en estos dos mercados, y esto también significa ampliar nuestro equipo de ventas en un futuro a medio y largo plazo. Trabajaré junto a mis colegas europeos con este fin y ya estoy deseando empezar. Los primeros meses han sido muy interesantes, y hay muchos proyectos apasionantes en el horizonte.
frederik Röhrs, Director de ventas para Europa de elastómeros de silicona y electrónica
Usted dijo una vez que hacer negocios a la velocidad adecuada es la clave del éxito. ¿Qué quería decir con eso?
Se trata de tener un enfoque sistemático de nuestras actividades de ventas a escala europea y seguir impulsándolas, junto con nuestro personal de ventas. Nuestro objetivo es fomentar el intercambio de experiencias en cada una de nuestras sedes de Nordmann, aprovechar las sinergias y seguir acumulando conocimientos. Esto nos permitirá servir mejor a los intereses de nuestros proveedores en términos de cobertura de mercado y desarrollo de nuevos conceptos, así como responder de la manera más eficaz a las necesidades de los clientes locales. Pero en un mercado tan dinámico, esto sólo es posible con un buen trabajo en equipo, y por eso es tan importante para mí seguir desarrollando nuestra plantilla. Nuestro éxito sólo será sostenible si somos capaces de hacer las cosas.
Cuando echa la vista atrás a los últimos 22 años en Nordmann, ¿qué ha visto y experimentado?
La empresa ha crecido más del doble desde que empecé a trabajar aquí, pero sus valores siguen siendo los mismos. Lo que cuenta es la implicación y la interacción personales Las relaciones entre las personas, el trabajo en equipo y la colaboración con socios externos son lo que distingue a Nordmann como empresa familiar. En Nordmann hacemos las cosas por convicción y no sólo porque suenen bien. Para mí, ese es uno de los mayores puntos fuertes de nuestra empresa.
