Utváření budoucnosti ve společnosti Nordmann Austrian Group
Güntere, jaké jsou vaše současné strategické priority pro rakouskou skupinu Nordmann?
Günter: Günter: Naším strategickým cílem je udržitelný rozvoj rakouské skupiny Nordmann jako efektivního, mezinárodně koordinovaného subjektu. Vzhledem k naší přítomnosti v Bulharsku, Rakousku, Rumunsku, Srbsku, Slovensku, Slovinsku a Maďarsku je klíčové vytvořit jednotné struktury, jasné procesy a společné cíle v rámci celé skupiny.
Klíčovou prioritou v tomto ohledu je neustálé posilování naší organizace - jak technologicky, tak kulturně. Cíleně investujeme do efektivity, transparentnosti a spolupráce, abychom rakouské skupině zajistili dlouhodobou pozici a udržitelnou konkurenceschopnost.
V tomto rozmanitém prostředí je nezbytné umět fungovat v multikulturním prostředí. V Austrian Group tuto rozmanitost přijímáme - pro mě je to třešnička na dortu.

Günter Handler, generální ředitel rakouské skupiny Nordmann
Jakou roli hrají ve vaší každodenní práci partnerství a blízkost zákazníkům?
Günter: Jakou roli hraje partnerství? Partnerství a blízkost k zákazníkům jsou pro mě základem našeho úspěchu. V každodenní interakci je cílem přesně porozumět potřebám našich zákazníků a společně s našimi dodavateli a místními týmy vyvíjet řešení na míru.
Zejména v mezinárodně strukturované skupině je tento úzký dialog za rovných podmínek klíčový - buduje důvěru, posiluje dlouhodobé vztahy a umožňuje nám být vnímáni jako kompetentní a spolehlivý partner na všech trzích.
Společnost Nordmann zavádí se systémem MoVE nový systém SAP. Jaký význam má tento projekt pro rakouskou skupinu?
Günter: MoVE, celokoncernová implementace SAP S/4HANA a SAP Sales Cloud V2, je pro Nordmann a také pro Austrian Group milníkem. Se spuštěním 1. dubna 2026 pokládáme základy pro harmonizované, efektivní procesy a ještě lepší interakci se zákazníky. Je pro mě důležité, že MoVE nevnímáme jen jako IT projekt, ale jako společnou transformační iniciativu, která podporuje transparentnost, spolupráci a připravenost na budoucnost.
Vytvořením sdílené databáze také pokládáme základy pro budoucí využití umělé inteligence v mnohem hlubším a smysluplnějším kontextu.
Co vás osobně jako generálního ředitele pohání?
Günter: Motivuje mě práce s mezinárodními týmy, které se věnují změnám a přebírají odpovědnost - za lidi, struktury a další rozvoj naší společnosti. Úspěšné vedení pro mě znamená poskytovat orientaci a směr, budovat důvěru a aktivně a odvážně utvářet změny, aniž bych ztrácel ze zřetele lidi, kterých se týkají.
"Posiluj postavení lidí," říkávala mi vždycky moje babička: "Přijmi odpovědnost a starej se o své zaměstnance, a zbytek už půjde sám!".
Děkuji vám za rozhovor, Güntere.
Další informace získáte u:


Utváření budoucnosti ve společnosti Nordmann Austrian Group

Novoroční projev Ulricha Cramera
