Формиране на бъдещето в Nordmann Austrian Group
Гюнтер, какви са настоящите Ви стратегически приоритети за австрийската група Nordmann?
Гюнтер: Гюнтер: Стратегическият ни фокус е върху устойчивото развитие на Nordmann Austrian Group като ефективна, международно координирана структура. Като се има предвид присъствието ни в България, Австрия, Румъния, Сърбия, Словакия, Словения и Унгария, от решаващо значение е да се създадат единни структури, ясни процеси и общи цели в цялата група.
Основен приоритет в това отношение е непрекъснатото укрепване на нашата организация - както в технологично, така и в културно отношение. Ние правим целенасочени инвестиции в ефективността, прозрачността и сътрудничеството, за да позиционираме Австрийската група в дългосрочен план и да осигурим нейната устойчива конкурентоспособност.
В тази разнообразна среда е от съществено значение да можем да работим в мултикултурна среда. В Австрийската група ние приемаме това разнообразие - за мен то е черешката на тортата.

Гюнтер Хандлер, управляващ директор на Nordmann Austrian Group
Каква роля играят партньорствата и близостта с клиентите в ежедневната ви работа?
Гюнтер: За мен партньорствата и близостта до клиентите са оперативната основа на нашия успех. В ежедневното ни общуване целта е да разберем точно нуждите на нашите клиенти и да разработим индивидуални решения заедно с нашите доставчици и местни екипи.
Особено в една международно структурирана група този близък диалог при равни условия е от решаващо значение - той изгражда доверие, укрепва дългосрочните взаимоотношения и ни позволява да бъдем възприемани като компетентен и надежден партньор на всички пазари.
С MoVE Nordmann въвежда нова система SAP. Какво е значението на този проект за австрийската група?
Гюнтер: MoVE, внедряването на SAP S/4HANA и SAP Sales Cloud V2 в цялата група, е крайъгълен камък за Nordmann, както и за Austrian Group. С пускането в експлоатация на 1 април 2026 г. ние полагаме основите на хармонизирани, ефективни процеси и още по-добро взаимодействие с клиентите. За мен е важно, че разглеждаме MoVE не само като ИТ проект, но и като съвместна инициатива за трансформация, която насърчава прозрачността, сътрудничеството и готовността за бъдещето.
Със създаването на обща база данни ние също така полагаме основите за използване на ИИ в много по-дълбок и значим контекст в бъдеще.
Какво Ви движи лично като управляващ директор?
Гюнтер: Мотивацията ми е да работя с отдадени международни екипи, за да променяме нещата и да поемаме отговорност - за хората, за структурите и за по-нататъшното развитие на нашата компания. За мен успешното ръководство означава да осигурявам ориентация и насока, да изграждам доверие и активно и смело да формирам промени, без да изпускам от поглед хората, които участват в тях.
"Овластявай хората", винаги ми казваше моята баба: "Поеми отговорност и се грижи за служителите си, а останалото ще си дойде на мястото!"
Благодаря ви за интервюто, Гюнтер.
За повече информация, моля, свържете се с:


Формиране на бъдещето в Nordmann Austrian Group

Новогодишно обръщение от Улрих Крамер
