Dr. Gerd Bergmann και Ulrich Cramer, Διοικητικό Συμβούλιο Nordmann

Υψώνοντας το ποτήρι με τον Dr. Gerd Bergmann και τον Ulrich Cramer

Nordmann Σας ευχαριστούμε για 111 χρόνια! Υψώνοντας το ποτήρι με τον Dr. Gerd Bergmann και τον Ulrich Cramer

111 χρόνια επιτυχημένης ιστορίας της εταιρείας και ώρα για μια πρόποση! Με το 2015 Chateau Smith Haut Lafite Blanc στο ποτήρι του Gerd Bergmann και το 2018 Châteauneuf-du-Pape Vieilles Vignes στο ποτήρι του Ulrich Cramer, μιλήσαμε για τη Nordmann, τους ανθρώπους που κάνουν τη Nordmann ξεχωριστή και το μέλλον της εταιρείας.

111 χρόνια
Dr. Gerd Bergmann, Διευθύνων Σύμβουλος Nordmann

Dr. Gerd Bergmann, Διευθύνων Σύμβουλος

Nordmann, Rassmann GmbH

Gerd, εργάζεσαι στη Nordmann από το 2009 και το 2013 έγινες μέλος του διοικητικού συμβουλίου. Μπορείς να περιγράψεις τη Nordmann με λίγες προτάσεις

Πάθος για τη διανομή χημικών προϊόντων, πρώτα απ' όλα! Είμαι χημικός εκ βαθέων και με γοητεύουν οι ευκαιρίες που προσφέρει η σύγχρονη χημεία. Αυτό το πάθος, η εταιρική μας κουλτούρα που βασίζεται σε αξίες και η τεχνογνωσία των υπαλλήλων μας είναι αυτό που κάνει τη Nordmann ξεχωριστή. Οι εταιρείες δεν έχουν αυτομάτως 111 χρόνια επιτυχίας - χρειάζεται κορυφαία επιχειρηματικότητα. Όχι μόνο στη διοίκηση, αλλά σε όλα τα επίπεδα. Στη Nordmann, έχουμε καταφέρει να ξεπεράσουμε καταστάσεις κρίσης (πιο πρόσφατα την πανδημία και τις συνέπειες που την περιβάλλουν) και οφείλουμε αυτή την επιτυχία στη δέσμευση των συναδέλφων μας σε όλο τον κόσμο - στο προσωπικό μας που είναι πρόθυμο να κάνει το κάτι παραπάνω για την εταιρεία, τους προμηθευτές μας και τους πελάτες μας. Το σλόγκαν μας δεν είναι άδικα "Γνώση στην πράξη"- πίσω από αυτό κρύβεται η εμπειρία, η ικανότητα και η δέσμευση για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών.

Εντάξει, αυτό ήταν κάτι παραπάνω από μερικές προτάσεις!

Ούλριχ, είσαι ο "νέος" στη διοικητική ομάδα της Nordmann. Τι σκέψεις και εντυπώσεις έχεις τώρα μετά από έξι μήνες

Βλέπω τη Nordmann ως το τέλειο μείγμα μιας οικογενειακής επιχείρησης και ενός πολύ επιτυχημένου πολυεθνικού ομίλου - με "DNA του Αμβούργου" και μακροπρόθεσμη προσέγγιση. Είχα την τύχη να έχω ήδη επισκεφθεί αρκετές από τις μονάδες μας σε όλο τον κόσμο, γεγονός που μου απέδειξε πόσο πραγματικά παγκόσμια είναι η Nordmann ως εταιρεία. Ευτυχώς όμως, το μέγεθός της εξακολουθεί να μου επιτρέπει να είμαι πολύ πρακτικός και να συνεισφέρω πολλά ως διευθύνων σύμβουλος. Εκτός από το πάθος που έχει ήδη αναφέρει ο Gerd, έχω εντυπωσιαστεί από το ομαδικό πνεύμα των συναδέλφων της Nordmann - κάτι που έχω δει να βιώνεται σε όλα τα τμήματα, τα έθνη και τα επίπεδα εργασίας. Αυτό που με γοητεύει περισσότερο είναι ότι παρά το μέγεθός της, η εταιρεία έχει διατηρήσει μια πολύ αυθεντική και προσωπική προσέγγιση προς το προσωπικό της και τους επιχειρηματικούς της εταίρους. Αυτού του είδους η εταιρική κουλτούρα είναι η συνταγή της επιτυχίας, και στη Nordmann μπορείς ήδη να τη δεις από έξω - αλλά γίνεται ακόμα πιο εμφανής μόλις γίνεις μέλος της ομάδας.

Ulrich Cramer, Διευθύνων Σύμβουλος Nordmann

Ulrich Cramer, Οικονομικός Διευθυντής

Nordmann, Rassmann GmbH

Πού πιστεύετε ότι θα βρίσκεται η Nordmann σε άλλα 111 χρόνια

Gerd: Η πρόβλεψη του μέλλοντος τόσο μακριά στο μέλλον είναι εξαιρετικά κερδοσκοπική και δεν ταιριάζει καθόλου στην επιστημονική μου φύση! Τούτου λεχθέντος, είμαι σταθερά πεπεισμένος ότι η χημεία προσφέρει λύσεις στις μεγάλες προκλήσεις της εποχής μας - από τη διατροφή και την υγεία μέχρι την κινητικότητα, την ενέργεια και την κλιματική αλλαγή - και ότι θα συνεχίσει να το κάνει. Παρ' όλες τις προσπάθειες να κατηγορηθούν οι χημικές ουσίες, η δουλειά μας κρατά τον κόσμο σε κίνηση και τον κάνει καλύτερο και όχι χειρότερο.

Ούλριχ: Ulrich: Δεν θα μπορούσα να συμφωνήσω περισσότερο! Και παρόλο που η αυτοματοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη είναι βέβαιο ότι θα έχουν τεράστιο αντίκτυπο στον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε μαζί, είμαι σταθερά πεπεισμένος ότι η τεχνογνωσία και η δημιουργικότητα των εργαζομένων μας - συμπεριλαμβανομένων των γνώσεων των προϊόντων τους και της κατανόησης των πρώτων υλών και του τρόπου με τον οποίο μπορούν να εφαρμοστούν καλύτερα - είναι αναντικατάστατες και θα συνεχίσουν να είναι και στο μέλλον.

Gerd: Ας κοιτάξουμε 11 χρόνια στο μέλλον. Μέχρι τότε μπορεί να έχουμε μια τοποθεσία της Nordmann σε κάθε ήπειρο και μπορεί επίσης να έχουμε διπλασιάσει τον κύκλο εργασιών μας. Έχουμε φιλόδοξους στόχους ανάπτυξης και θα συνεχίσουμε να τους επιδιώκουμε αξιοποιώντας όλες μας τις προσπάθειες και το πάθος μας.

Ulrich: Το όραμά μου για το 2034 είναι ότι θα έχουμε και πάλι σημαντικά αυξημένη ενδοεπιχειρησιακή συνεργασία μεταξύ των παγκόσμιων ομάδων μας. Το έργο MoVE για ένα εντελώς νέο, πλήρως ολοκληρωμένο και σε παγκόσμια κλίμακα σύστημα ERP, CRM και BI αποτελεί επί του παρόντος μια μεγάλη πρόκληση, αλλά φυσικά θα έχει ολοκληρωθεί προ πολλού σε 11 χρόνια. Με το νέο σύστημα σε λειτουργία που θα τροφοδοτείται από ακριβή και συνεπή δεδομένα, θα έχουμε τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να επωφεληθούμε από την τεχνολογία AI. Με τον όρο αυτό, εννοώ αυτοματοποιημένες διαδικασίες logistics που κυμαίνονται από την παράδοση και την αποθήκευση των εμπορευμάτων έως την επιλογή και την αποστολή - ή, για παράδειγμα, την πρόβλεψη και τον προγραμματισμό που υποστηρίζονται από AI. Αυτές οι τεχνολογίες πρέπει να βρουν το δρόμο τους στις καθημερινές επιχειρηματικές πρακτικές μας, ώστε να μας παρέχουν περισσότερο χρόνο για να υποστηρίξουμε τους επιχειρηματικούς μας εταίρους.

Gerd, υπάρχει κάποιο θέμα που σχετίζεται με το μέλλον και είναι ιδιαίτερα κοντά στην καρδιά σας

Υπάρχει, ναι! Έχουμε περιγράψει το πλαίσιο για τη μελλοντική ανάπτυξη της Nordmann στη στρατηγική μας VIPS (Visible, International, Profitable, Sustainable) και η πτυχή της βιωσιμότητας είναι ιδιαίτερα σημαντική για μένα. Πιστεύω ότι η γενιά μας είναι υπεύθυνη για το σεβασμό, την προστασία και την ανάπτυξη των φυσικών, κοινωνικών και επιχειρηματικών πόρων του κόσμου για την επόμενη - και ότι η υιοθέτηση αυτής της προσέγγισης θα μας επιτρέψει να εξυπηρετήσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τους πελάτες, τους προμηθευτές και τους επιχειρηματικούς μας εταίρους.

Ulrich, ποια συμβουλή θα δίνατε σε έναν νέο υπάλληλο της Nordmann

Να προσεγγίζει τα καθήκοντα με προθυμία για συνεργασία, μάθηση και βελτίωση. Φέρτε τις υπάρχουσες δεξιότητες και την εμπειρία σας και να είστε ανοιχτοί σε νέες προκλήσεις, συνεχίζοντας παράλληλα να αναπτύσσετε τις δεξιότητές σας - αυτό είναι που θα σας κάνει να ταιριάζετε στη Nordmann. Στη Nordmann, καλλιεργούμε μια κουλτούρα μάθησης και ανάπτυξης, προσφέροντας στο προσωπικό μας συνεχή εκπαίδευση, και δίνουμε στους ανθρώπους μας τη δυνατότητα να αναλάβουν ευθύνες. Είμαι απόλυτα πεπεισμένος ότι είμαστε αρκετά μικροί ώστε να εστιάζουμε σε κάθε εργαζόμενο ως άτομο, αλλά και αρκετά μεγάλοι ώστε να παρέχουμε πραγματικά ενδιαφέρουσες και προκλητικές ευκαιρίες παγκόσμιας καριέρας.

Gerd, τι δεν ξέρουμε ακόμα για σένα

Είναι λίγο ντροπιαστικό να το πω, αλλά πρέπει να ομολογήσω ότι έχω χόμπι να συλλέγω αριθμούς δωματίων ξενοδοχείων! Ξεκίνησε το 2015, όταν ένας άλλος συνάδελφος στη Nordmann μου μίλησε για το ακόμη πιο τρελό χόμπι του, να συλλέγει φωτογραφίες των βρυσών σε όλα τα δωμάτια ξενοδοχείων στα οποία διαμένει. Όταν το άκουσα αυτό, αποφάσισα ότι χρειαζόμουν κι εγώ μια συλλογή - έτσι άρχισα να σημειώνω τους αριθμούς όλων των δωματίων στα οποία έμεινα, καθώς και τις ημερομηνίες, τις τοποθεσίες και τη διάρκεια κάθε διαμονής. Δεδομένου ότι πρέπει να ταξιδεύω πολύ για επαγγελματικούς λόγους και επίσης επιθυμώ να εξερευνώ άλλα μέρη και πολιτισμούς στην ιδιωτική μου ζωή, αυτό αναπόφευκτα οδηγεί σε έναν μεγάλο αριθμό διανυκτερεύσεων σε ξενοδοχεία κάθε χρόνο. Πραγματικά πιστεύω ότι είναι ένα λαμπρό χόμπι! Δεν κοστίζει τίποτα και όταν οι άνθρωποι μου κάνουν ερωτήσεις όπως "Πώς λεγόταν αυτή η μικρή πόλη στο Καμερούν;", "Πότε ταξιδέψαμε στην Ιαπωνία;" ή "Αυτό το υπέροχο ξενοδοχείο στη Νότια Γαλλία, πώς λεγόταν;" - Έχω πραγματικά απαντήσεις! Έχω μείνει πιο συχνά στο δωμάτιο 16 (επτά φορές) και έχω ανακαλύψει ότι το δωμάτιο 13 φαίνεται να μην υπάρχει πουθενά στον κόσμο. Ο χαμηλότερος αριθμός δωματίου που είχα ποτέ είναι το 1 και ο υψηλότερος είναι το 15001 (σε ένα ξενοδοχείο με δύο πύργους, μεγάλης αλυσίδας στις ΗΠΑ).

Εφόσον δεν υπάρχουν ακόμη, δεν συμμετέχω σε ανταλλαγές αριθμών δωματίων ξενοδοχείων, αλλά ποιος ξέρει Ίσως μια ωραία μέρα να ιδρύσω την IAHRNC ("International Association of Hotel Room Number Collectors") και να δημιουργήσω την πρώτη παγκόσμια πλατφόρμα ανταλλαγών για αυτό το πολύτιμο αγαθό!

Ούλριχ, πώς εξισορροπείτε τη δουλειά και την οικογενειακή ζωή

Λοιπόν, η ισορροπία είναι πραγματικά το κλειδί! Μετά από μια πολυάσχολη εβδομάδα ή ένα εξαντλητικό επαγγελματικό ταξίδι, ανυπομονώ πάντα να επιστρέψω στο σπίτι και να περάσω χρόνο με την οικογένειά μου το Σαββατοκύριακο - με τη σύζυγό μου, τα παιδιά μας και τα εγγόνια μας. Το να περνάω χρόνο με τα μικρότερα μέλη της οικογένειας ή να κάνω δίωρους περιπάτους με τα δύο σκυλιά μας στο δάσος και τα χωράφια με επαναφέρει πραγματικά στη γη. Αυτό γεμίζει τις μπαταρίες μου και μου δίνει την ισορροπία που χρειάζομαι για να μπορέσω να δώσω όλη μου την ενέργεια στη Nordmann όταν έρθει η Δευτέρα.

Σας ευχαριστούμε για 111 χρόνια Nordmann!

Σας ευχαριστούμε για 111 χρόνια Nordmann!

Κάποιοι λένε ότι το να γερνάς δεν είναι διασκεδαστικό, όμως εδώ είμαστε στη Nordmann - 111 χρόνια στην επιχείρηση, χωρίς να σχεδιάζουμε να αποσυρθούμε. Το αντίθετο μάλιστα: είμαστε γεμάτοι ιδέες και όρεξη για δράση!

Αυτή η σελίδα μεταφράζεται αυτόματα