Μακροχρόνιοι εργαζόμενοι και νέα ταλέντα μοιράζονται τις εμπειρίες τους

Ας ξεκινήσουμε με το νεότερο μέλος του προσωπικού εδώ: Legolas. Γιατί επιλέξατε τη Nordmann ως εργοδότη

Legolas: Λόγω του προγράμματος διπλών σπουδών. Ήρθα για πρώτη φορά σε επαφή με τους υπαλλήλους της Nordmann στην εκπαιδευτική έκθεση Stuzubi στο Αμβούργο. Μου μίλησαν για την εταιρεία και αποφάσισα να κάνω αίτηση. Ο πατέρας μου είναι διευθυντής πωλήσεων σε μια μεσαίου μεγέθους εταιρεία και είχα ήδη μιλήσει μαζί του πολύ για τις πωλήσεις - έτσι αυτό προκάλεσε το ενδιαφέρον μου να εργαστώ σε μια εταιρεία που έχει επίσης θέσεις εργασίας στις πωλήσεις. Αυτό που θεωρώ ιδιαίτερα σπουδαίο είναι ότι η Nordmann είναι μια οικογενειακή επιχείρηση που προσφέρει επίσης διεθνείς ευκαιρίες.

Kerstin: Πώς ήταν για εσάς το 1978 όταν κάνατε αίτηση για να εργαστείτε στη Nordmann

Kerstin: Εκείνη την εποχή, έκανα αίτηση για μια θέση πρακτικής άσκησης στο χονδρικό και εξωτερικό εμπόριο. Επειδή ήμουν τόσο νευρική στη συνέντευξη, ένιωθα ότι απαντούσα λάθος σε κάθε ερώτηση. Σκέφτηκα: "Τα θαλάσσωσες, Kerstin - δεν θα σε πάρουν ποτέ". Αλλά τότε ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού επικοινώνησε μαζί μου αμέσως μετά και με ρώτησε: "Λοιπόν, τι λες Θέλεις να έρθεις να δουλέψεις για εμάς;" Ήμουν τόσο χαρούμενη και ανακουφισμένη που δέχτηκα αμέσως! Σε αυτή την οικογενειακή επιχείρηση, η στάση των άλλων συναδέλφων και της διοίκησης ήταν πάντα η εξής: "Σε εμπιστευόμαστε, έκανες την εκπαίδευσή σου εδώ σε εμάς". Αυτό είναι ξεχωριστό, και η θεμελιώδης αίσθηση εμπιστοσύνης και ανήκειν που μου δόθηκε εδώ δεν έχει κλονιστεί μέχρι σήμερα - γι' αυτό και δεν έχω μετακομίσει ποτέ σε άλλη εταιρεία και βρίσκομαι στη Nordmann σε όλη μου την επαγγελματική ζωή.

Ποια ήταν μια σημαντική στιγμή για εσάς στη Nordmann

Bernd: Μία ήταν κατά τη διάρκεια της αρχικής δοκιμαστικής μου περιόδου, όταν μου ζητήθηκε να πάω να δω τον Georg Nordmann. Ήταν σαν βασιλικός στο κτίριο, ο κατ' εξοχήν εκπρόσωπος που ήταν στην ενεργό ομάδα διοίκησης μέχρι το 1984. Πήγα στο γραφείο του, εξαιρετικά ανήσυχος. Ο κ. Nordmann πέρασε μιάμιση ώρα δίνοντάς μου μια βαθύτερη κατανόηση της εταιρείας Nordmann, μαζί με πολλές προσωπικές του γνώσεις. Αυτό ήταν ξεχωριστό και ένιωσα μεγάλη τιμή και εκτίμηση. Δεν είχα βιώσει κάτι τέτοιο στο παρελθόν σε άλλες εταιρείες. Μέχρι σήμερα, παρ' όλη τη μεγάλη επιτυχία που είχε η εταιρεία, η οικογένεια παρέμεινε πάντα "ανθρώπινη" και ειλικρινής. Δεν υπάρχει μέλος της οικογένειας που να μην είναι. Κανείς δεν νομίζει ότι είναι καλύτερος από οποιονδήποτε άλλον και η ζεστασιά και η ανθρωπιά τους έχουν πάντα απήχηση. Αυτό μου αρέσει πραγματικά σ' αυτούς!

Kerstin: Στις αρχές της δεκαετίας του '90, αποφάσισα να αρχίσω να παρακολουθώ απογευματινά μαθήματα και μαθήματα Σαββατοκύριακου για ένα πτυχίο διοίκησης επιχειρήσεων. Ήμουν μονογονέας με ένα πεντάχρονο παιδί και εξακολουθούσα να εργάζομαι με πλήρη απασχόληση στη Nordmann. Δεν ήξερα αν θα μπορούσα να τελειώσω, οπότε δεν το είπα σε κανέναν στην εταιρεία - αλλά τελικά πήρα το πτυχίο μου. Οι τελικές εξετάσεις έγιναν την ημέρα της χριστουγεννιάτικης γιορτής της εταιρείας. Ο πρώην διευθύνων σύμβουλος Edgar E. Nordmann εκφώνησε έναν ωραίο λόγο και είπε: "Έχω κάτι σπουδαίο να μοιραστώ με όλους: μπορείτε όλοι να συγχαρείτε την Kerstin Schröder για την επιτυχία της στις εξετάσεις στη διοίκηση επιχειρήσεων" Ήμουν σε απόλυτο σοκ που γνώριζε τι είχα καταφέρει να πετύχω! Ήμουν επίσης πρωτοφανώς περήφανη.

Kerstin, έχεις διατελέσει σε πολλά διαφορετικά τμήματα της Nordmann, όπως τα Ελαστομερή, την Πληροφορική και τα Οικονομικά και τον Έλεγχο. Τι συμβουλές θα έδινες σε νέους εργαζόμενους

Kerstin: Πρέπει να εργάζεστε σκληρά, να είστε προσανατολισμένοι στους στόχους και να δείχνετε ότι σκέφτεστε τα πράγματα. Σίγουρα θα έχετε προκλήσεις εδώ και δεν θα βαρεθείτε - αλλά αν έρχεστε μόνο για να κερδίσετε μισθό, δεν είστε στο σωστό μέρος. Αν, από την άλλη πλευρά, έρχεστε για να συνεισφέρετε ιδέες και να αναζητάτε λύσεις σε προβλήματα, η εργασία στη Nordmann είναι πραγματικά διασκεδαστική. Θα λάβετε επίσης αναγνώριση για αυτό που κάνετε.

Βλέπεις τα πράγματα με τον ίδιο τρόπο, Bernd

Bernd: Δεν θα μπορούσα να συμφωνήσω περισσότερο, και το μόνο που μπορώ να προσθέσω είναι ότι αν δεν "κλέψετε τα ασημικά", θα έχετε μακρύ μέλλον εδώ!

Legolas: Πώς βλέπετε τη Nordmann ως εργοδότη Πιστεύετε ότι η εταιρεία προχωράει με την εποχή της

Legolas: Πρόκειται για μια παραδοσιακή εταιρεία που βρίσκεται σε διαδικασία εκσυγχρονισμού - μέσω νέου λογισμικού, rebranding, ανάπτυξης των θυγατρικών της ή ίδρυσης νέων (πιο πρόσφατα στην Μπενελούξ, για παράδειγμα), αλλαγής άλλων εργασιακών διαδικασιών μέχρι και νέου ενδυματολογικού κώδικα κ.λπ. Έχουμε επίσης πλέον τη δυνατότητα να εργαζόμαστε εξ αποστάσεως, και αυτό μου αρέσει. Η Nordmann εξελίσσεται απολύτως προς ένα νέο και ψηφιοποιημένο μέλλον.

Εσείς οι εκπαιδευόμενοι της Nordmann φέρνετε πραγματικά έναν "φρέσκο, νεανικό αέρα" στην καθημερινότητα του γραφείου Είναι εύκολο να μπείτε με το πόδι σας στα πράγματα

Απολύτως, αυτό ζητείται ακόμη και από εμάς! Μας ζητείται να μιλάμε αν έχουμε ιδέες για βελτίωση ή για έργα, για ορισμένες λειτουργικές διαδικασίες κ.λπ. Μας επιτρέπεται επίσης να εργαζόμαστε πολύ ανεξάρτητα, πράγμα που θεωρώ ότι είναι καλό. Υπάρχει μια ατμόσφαιρα του "εμπρός, κάντε το", που μου επιτρέπει να δοκιμάσω διαφορετικές ιδέες με ανοιχτό μυαλό. Αυτό αποδίδει στο τέλος.

Ως οπαδός της HSV, Bernd, βρίσκεσαι ανάμεσα σε ομοϊδεάτες ποδοσφαιρόφιλους στα κεντρικά γραφεία

Bernd: Ας το θέσουμε έτσι: εδώ στο Αμβούργο έχουμε μερικούς οπαδούς άλλων συλλόγων, τους οποίους εγώ - ως οπαδός της HSV - βρίσκω άλλοτε περισσότερο και άλλοτε λιγότερο ευχάριστους! Αλλά είναι όπως και άλλα πράγματα στη ζωή: ο ανταγωνισμός είναι καλός για την επιχείρηση και κάνει τα πάντα ακόμα πιο συναρπαστικά.