Ευκαιρίες σταδιοδρομίας και αίσθηση οικογένειας

Στην τρέχουσα θέση εργασίας του, ο Frederik είναι υπεύθυνος για την επιχείρηση πλαστικών και καουτσούκ της Nordmann. Ένα δύσκολο έργο, σίγουρα - αλλά ο Frederik δεν ήθελε ποτέ μια τυπική δουλειά 9 προς 5. "Ως εταιρεία διανομής, στόχος μας είναι να παρέχουμε προστιθέμενη αξία στους προμηθευτές και τους πελάτες μας κάθε μέρα", εξηγεί ο Frederik. Σε μια πολύ δυναμική αγορά, αυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω καλής ομαδικής εργασίας - γι' αυτό και η προσωπική ευημερία και η συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού του είναι τόσο σημαντικές για τον Frederik. Η επιτυχία της εταιρείας μπορεί να διατηρηθεί μόνο αν και οι εργαζόμενοι τα πάνε καλά.

Για να μπορέσουν οι άνθρωποι να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους, πρέπει επίσης να τοποθετηθούν στη σωστή θέση εργασίας. Η Nordmann ενθαρρύνει τους υπαλλήλους της προσφέροντάς τους μακροπρόθεσμες προοπτικές, βοηθώντας έτσι την εταιρεία να αναπτυχθεί ισχυρότερα - και ο ίδιος ο Frederik είναι ένα καλό παράδειγμα γι' αυτό. Βλέπει επίσης ορισμένες πτυχές της δουλειάς του με πολύ προσωπικό τρόπο: "Δεν θα ήμουν καλός διευθυντής αν δεν έπαιρνα σοβαρά υπόψη μου και την ευθύνη της δικής μου οικογένειας. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να είμαι παρών στις μεγάλες εργάσιμες ημέρες και στα επαγγελματικά ταξίδια, αλλά και να είμαι καλός σύζυγος και πατέρας στο σπίτι"

Ο Frederik γνώρισε τη σύζυγό του στη Nordmann. Η ίδια εργαζόταν στις πωλήσεις, και αυτό είναι που της δίνει κατανόηση για τα επαγγελματικά ταξίδια του και τον χρόνο του μακριά από το σπίτι, λέει ο Frederik. Και ενώ η δουλειά του αποτελεί μεγάλη πηγή ευχαρίστησης, το ίδιο ισχύει και για την οικογένειά του. Προσπαθεί να διατηρεί την ισορροπία και την επίγνωση του ποιος τομέας - η επαγγελματική ή η προσωπική του ζωή - χρειάζεται προσοχή κάθε φορά. Έτσι βλέπει τα πράγματα και στη Nordmann: ως ένα μέρος όπου μπορείς να αναλάβεις ευθύνες και να κάνεις καριέρα κάτω από συνθήκες εργασίας που βασίζονται σε αξίες και επικεντρώνονται στους ανθρώπους.

Τα τελευταία 21 χρόνια, η εταιρεία έχει υπερδιπλασιάσει το μέγεθός της, αλλά οι αξίες της έχουν παραμείνει οι ίδιες. Η προσωπική επαφή, λέει, είναι αυτό που μετράει. Είναι οι σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων, η εσωτερική ομαδική εργασία και η συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες που κάνουν την εταιρεία να αισθάνεται σαν οικογένεια. "Κάνουμε πράγματα στη Nordmann από πεποίθηση, όχι μόνο επειδή ακούγονται ωραία", λέει ο Frederik. "Αν με ρωτήσετε, νομίζω ότι αυτό είναι ένα από τα σημαντικότερα πλεονεκτήματα της εταιρείας μας"